IT SAP FICO Business Analyst (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Als SAP-Business Analyst sind Sie für folgende Tätigkeiten verantwortlich:
Schnittstelle zwischen der IT-SAP-Abteilung und den Fachabteilungen im Bereich Controlling, Accounting und Risk Management (CAR) im daproh Umfeld sowie Human Resources im Quadro Umfeld.
Support der Geschäftsprozesse, mit Fokus auf Manufacturing, in den Modulen FICO und der Stakeholder im Tagesgeschäft sowie in der Lösungsentwicklung zur Sicherstellung nachhaltiger Prozesse.
Support der Geschäftsprozesse im HCM Umfeld in den Modulen PA, PY und PT und der Stakeholder im Tagesgeschäft sowie in der Lösungsentwicklung zur Sicherstellung nachhaltiger Prozesse.
Definition von SAP-Projektspezifikationen in Abstimmung mit den Fachbereichen und anderen Stakeholdern (Demand Management).
Zusammenarbeit mit der internen IT und Betreuung der externen SAP-Implementierungspartner von der Spezifikation eines Change Requests über die Entwicklung bis hin zu UAT, Implementierung und Hypercare.
Leitung von Business-Workstream-Projekten und der technischen Integration von Satellitensystemen.
Steuerung von externen SAP Implementierungspartnern basierend auf KPI's.

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sehr gutes SAP Wissen, mindestens 5-7 Jahre Erfahrung als SAP-Consultant in den Modulen FI und CO mit Manufacturing Hintergrund, idealerweise gute Kenntnisse in den HCM Modulen PA, PY und PT.
Kenntnisse zu angrenzenden SAP Modulen (ECC 6.0) und in S/4 HANA.
Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Stärken in der Kommunikation.
Gute Kenntnisse in der Technologie von Schnittstellen.
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise fundiert durch relevante Zertifikationen (PMI oder PRINCE2).
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen.

Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und -vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
Zusammenhalt & Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig - wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.

Wir wertschätzen Vielfalt.
Bei TK Elevator wollen wir uns die Vielfalt zu eigen machen und heißen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.
Du hast eine Behinderung und möchtest gerne bei uns arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt engagiert sich TK Elevator für ein vorurteilsfreies und vielfältiges Arbeitsumfeld mit Chancengleichheit.
Obwohl wir noch nicht vollständig barrierefrei sind, arbeiten wir jeden Tag daran, uns für dich zu verbessern. Lass uns gemeinsam Barrieren überwinden und an individuellen Lösungen arbeiten, die zu dir passen.

NOTE / HINWEIS: