(Junior) Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Full-Service. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an 53 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem sicheren und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.

Wir suchen für den Standort Wiesbaden: (Junior) Compensation & Benefits Specialist (m/w/d)

Herausforderungen für Mitmacher

• Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung unserer Vergütungs- und Benefits-Strukturen sowie bei der Entwicklung moderner Total‑Rewards‑Konzepte.
• Sie wirken an Analysen und Benchmarkings mit, um unsere Vergütungssysteme wettbewerbsfähig zu halten.
• Zu Ihren Aufgaben gehört der Ausbau unserer Jobarchitektur (Stellenkatalog, Grading, Bewertungsmethoden) und die Unterstützung in HR‑Projekten im Bereich Performance Management – z.B. die Optimierung von Prozessen, Tools und Bewertungszyklen.
• Sie arbeiten eng mit HR‑Business‑Partnern und anderen internen Stakeholdern zusammen und integrieren HR‑Instrumente erfolgreich in unserem Unternehmen.

Das Besondere an Ihnen

• Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen und erste berufliche Berührungspunkte mit Vergütungsstrukturen, HR‑Analytics oder Beratungsprojekten.
• Sie bringen ein gutes Verständnis für strukturiertes Vorgehen, Projektarbeit sowie konzeptionelles Denken mit, möchten Ihr bisheriges Wissen im Compensation‑ & Benefits‑Bereich vertiefen und sich im Corporate‑Umfeld weiterentwickeln.
• Eine sorgfältige Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen zeichnen Sie aus. Auch bei komplexeren Fragestellungen lassen Sie sich nicht aus der Ruhe bringen.
• Die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und die adressatengerechte Aufbereitung von Themen macht Ihnen Spaß.

Was wir bieten

• Familienunternehmen
• Auf Dauer angelegter, sicherer Arbeitsplatz
• Karrierechancen: Intensive Einarbeitung und Weiterentwicklung
• Job Ticket: Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr
• Job Rad: Job Rad inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Flexible Arbeitszeiten: Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Gleitzeitmodell)
• Zusatzleistungen: Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterrabatte : Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
• Weiterbildungen: Großes Angebot an internen Schulungen

Ihr Weg zu uns:

MEWA Textil-Service SE & Co.
Management OHG
John-F.-Kennedy Str. 4
65189 Wiesbaden

Ihr Ansprechpartner:

Diana Kabus