Senior HR Specialist – Compensation & Benefits (m/w/d)

Strategische Implementierung: Unterstützung bei der Umsetzung der C&B-Strategie unter Berücksichtigung globaler und regionaler Frameworks.Performance & Compensation Management: Koordination der jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesse sowie Überwachung der Budgets für Boni und Benefits in Abstimmung mit Finance.Marktanalyse & Benchmarking: Durchführung von Wettbewerbsanalysen und Marktvergleichen in Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. WTW).Beratung & Enablement: Fachliche Unterstützung von HR-Teams und Führungskräften bei der Anwendung internationaler Vergütungsmodelle sowie Durchführung von Systemschulungen.Prozessoptimierung: Kontinuierliche Weiterentwicklung von Vergütungspaketen und Benefit-Programmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit dem HR Senior Manager C&B sowie Steuerung externer Dienstleister innerhalb der DACH-Region.