(Junior) Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d) - Consulting, Ingenieur

Deloitte bietet f hrende Pr fungs- und Beratungsleistungen in Audit Assurance, Tax Legal, Consulting und Advisory f r nahezu 90 % der Fortune Global 500 und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkans tze, l sen komplexe Herausforderungen und f rdern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit er ffnen wir hervorragende Karrierechancen getragen von einem starken Wir und einer Vielfalt an Perspektiven und F higkeiten. Du willst im Bereich Consulting HR Strategy Technology Organisationen dabei unterst tzen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsf hig aufzustellen? Unser Team st rkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverst ndnis und dem gezielten Einsatz von KI. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Junior) Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d). Standorte: Berlin, D sseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, K ln, Leipzig, M nchen und Stuttgart. Dein Impact: Gestalte die digitale Zukunft des HR! Als (Junior) Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) begleitest du internationale Unternehmen bei der Implementierung moderner HR-Cloud-L sungen und tr gst aktiv zur digitalen HR Transformation bei. Beratung und Umsetzung: Du begleitest unsere Kunden bei der Einf hrung von SAP SuccessFactors und unterst tzt dabei, ihre HR-Prozesse zukunftsf hig zu gestalten. Analyse und Gestaltung: Du identifizierst Anforderungen, entwickelst innovative L sungskonzepte und bringst Ideen ein, wie HR-Prozesse durch Cloud-Technologie optimiert werden k nnen. Konfiguration und Qualit tssicherung: Du konfigurierst SuccessFactors-Module, f hrst Tests durch und stellst sicher, dass die L sungen den h chsten Qualit tsstandards entsprechen. Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Projektteams zusammen und unterst tzt bei Workshops und Pr sentationen. Weiterentwicklung: Die Erweiterung deines Know-hows in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten und Projektmanagement ist in dieser Position der Schl ssel zum Erfolg. Dein Skillset: Abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftspsychologie o. . inkl. erste, relevante Berufserfahrung im Bereich HR-Prozesse oder HR-Technologie in einem internationalen Konzernumfeld oder bei einem Beratungsunternehmen Grundkenntnisse in SuccessFactors oder anderen HR-IT-Systemen (z.B. SAP HCM, Workday, Oracle HCM) sind von Vorteil; eine Zertifizierung kann im Rahmen des Onboardings erfolgen Interesse an IT-Innovation und digitalen Trends sowie die F higkeit, neue Technologien in HR-Prozesse einzubringen Ausgepr gte F higkeiten in den Bereichen analytisches Denken und Probleml sung, souver nes Auftreten und Pr sentieren, Kunden- und Leistungsorientierung Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deine Chance: Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits Work-Life-Balance durch Mobile Working Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterst tzt Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University, in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation, z. B. durch eine Zertifizierung Vielf ltige Gestaltungsspielr ume und aktive F rderung einer inklusiven Unternehmenskultur u. a. durch unsere Diversity Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) ber unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Gleiche Chancen f r alle: Wir freuen uns ber Bewerbungen von Menschen, die so vielf ltig sind wie wir unabh ngig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalit t, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unserenBewerbungs-FAQs. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams unterst tzt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter oder telefonisch unter . Job-ID: 49901