Junior Controller (all genders) – Kostenträger- und Ergebnisrechnung

Stellenbeschreibung:

Wir sind über 13.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als

Junior Controller (all genders) – Kostenträger- und Ergebnisrechnung

in Ludwigsfelde bei Berlin

Kennziffer – FCBC

Die Stelle wird zunächst befristet für zwei Jahre besetzt.

STARKE AUFGABEN

Begleitung der Kosten- und Ergebnisrechnung: Kalkulation und Bewertung der laufenden Instandhaltungsaufträge im Werk
Durchführung der Nachkalkulation von Aufträgen und Bildung von Rückstellungen
Ermittlung, Analyse und Interpretation der Auftragsergebnisse
Pro-aktive Beratung der Fachbereiche bei kostenrechnungsrelevanten Fragestellungen
Erstellung von Umsatz- und Ergebnis-Prognosen sowie Ad-hoc-Auswertungen
Unterstützung bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlusstätigkeiten in SAP CO und Aufbereitung Reporting-relevanter KPIs
Unterstützung bei der Sicherstellung durchgängiger Werteflüsse zwischen den Finanz- und angrenzenden SAP-Modulen inkl. Pflege von Stammdaten
Funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit der Kostenstellenrechnung und dem Gemeinkostencontrolling
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von lokalen und standortübergreifenden Finanzprozessen und -applikationen in Zusammenarbeit mit der IT und den angrenzenden Fachbereichen

BESTE VORAUSSETZUNGEN

Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung im Finanzumfeld, z. B. im Controlling eines Industrieunternehmens
Angewandte Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung sowie des Gemeinkostenkontrollings, Basiswissen der Rechnungslegung nach IFRS und HGB wünschenswert
Hohe IT-Affinität und Bereitschaft zur Einarbeitung in das SAP-CO-Umfeld inkl. Anwenderkenntnissen in den SAP Finanzmodulen von Vorteil
Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Qualitätsbewusstsein und unternehmerischem Denken
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Gute Englischkenntnisse

AUSGEZEICHNETES UMFELD

Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung
Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events

Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen ist entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.