(Junior) Controller (m/w/d) – Finance & Sales Controlling (Voll- oder Teilzeit)

Overview

(Junior) Controller (m/w/d) – Finance & Sales Controlling (Voll- oder Teilzeit)
Vollzeit oder Teilzeit, mind. 20 Wochenstunden | Standort: Müschede, Arnsberg
Wir suchen Dich! Als motivierter (Junior) Controller (m/w/d) unterstützt Du unser Team im Bereich Finanz- und Sales-Controlling. Wenn Du Deine Karriere im Controlling starten und Deine analytischen Fähigkeiten ausbauen möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Erstellen des 18-Monats-Forecasts und der Budgetplanung
• Erstellen des Monats-, Forecast- und Berichtswesens im Finanzcontrolling
• Durchführung der Vorratsbewertung
• Artikelkalkulationen sowie Kunden- und Artikelanalysen
• Durchführung von Angebotskalkulationen und Begleitung von Ausschreibungen
• Unterstützung im Target Setting Prozess
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen im Finanz- und Sales-Bereich

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ein Bachelor-Studium ist von Vorteil
• Erste praktische Erfahrungen im Controlling sind ein Plus, aber kein Muss
• Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Excel und idealerweise in weiteren Reporting-Tools
• Teamgeist und Kommunikationsstärke

Warum wir?

Bei uns kannst Du Deine Kenntnisse und Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und gemeinsam im Team innovative Lösungen zu erarbeiten.

Deine Benefits

• Attraktive Vergütung: Sie werden nach Tarifvertrag entlohnt, der ein attraktives Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorsieht.
• Flexibles und mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen flexible Arbeits(zeit)modelle, um die richtige Balance zwischen mobilen Arbeiten und Büropräsenz zu ermöglichen.
• Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Wir unterstützen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge sowie mit einem Lebensarbeitszeitkonto und ermöglichen damit verschiedene Modelle der individuellen Lebensplanung, z.B. einen vorgezogenen Renteneintritt oder ein Sabbatical.
• WEPA Academy: Unsere WEPA Academy bietet ein ganzheitliches Trainingskonzept, um persönliche Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen und zu ermöglichen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind und bleiben der wichtigste Erfolgsfaktor für WEPA.
• Nachhaltige Personalpolitik: Eine geringe Fluktuationsrate und eine lange Betriebszugehörigkeit zeichnet das Arbeiten bei WEPA aus.
• Health & Wellbeing: Bei uns erwartet Sie ein breites Angebot an Gesundheitsaktivitäten, Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios sowie das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.

Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.

About Us

Die WEPA Gruppe ist ein zukunftsorientiertes europäisches Familienunternehmen, das auf die Herstellung und den Vertrieb nachhaltiger Hygienepapiere spezialisiert ist. WEPA bietet nachhaltige und innovative Hygienelösungen, die ein sicheres Hygienegefühl leisten und täglich zum Wohlbefinden von Millionen von Menschen beitragen. Mit rund 4.300 Mitarbeitenden produziert die WEPA Gruppe an 14 Standorten in Europa Hygieneprodukte wie Toilettenpapier, Handtuchpapier, Taschentücher und Servietten.

Eine nachhaltige Personalpolitik spielt dabei seit mehr als 75 Jahren eine zentrale Rolle. Wir investieren konsequent in die Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, zeigen individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf und fördern diese. Denn wir sind überzeugt: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind und bleiben unser wichtigster Erfolgsfaktor.