(Junior-) Digital Campaign Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Account Management und Kundenbetreuung im Bereich Employer Branding
Recruiting-Budgetverwaltung für namhafte KMU und Konzerne
Beratung zu und operative Umsetzung von Werbekampagnen für Stellenanzeigen auf diversen Jobplattformen
Technische Beratung und operative Umsetzung von ATS-Integrationen über API-Schnittstellen
Betreuung des Bewerbungsprozesses sowie Beratung im Bereich der Prozessoptimierung

Abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation, Medien o. ä. und/oder
Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Medien- und Kommunikationsmanagement o. ä.) wünschenswert
Hohe Eigeninitiative in der persönlichen Weiterentwicklung (z.B. Lehrgänge, berufsbegleitendes Studium o. ä.)
Lust in einer Startup-Atmosphäre den Unternehmenserfolg aktiv mitzugestalten und über dich hinauszuwachsen
Langfristiges Denken und die Motivation, aus dem Herzen der Lausitz eine national bekannte Agentur aufzubauen
Selbstorganisation, Softwareaffinität, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick

Umfassendes Onboarding: Wir bereiten dich intensiv auf deine Aufgaben vor, damit du schnell durchstarten kannst.
Attraktive Vergütung: Überdurchschnittliches Grundgehalt zuzüglich Provisionen und Sonderzahlungen, wodurch sich dein zusätzliches Engagement auszahlt.
Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns kannst du dich persönlich und beruflich weiterentwickeln. Wir fördern deine Talente und bieten dir Raum für Wachstum in einem dynamischen Umfeld mit Start-up-Flair.
Kollegiales Umfeld: Wir legen Wert auf flache Hierarchien, ein offenes Miteinander und gegenseitige Unterstützung. Dazu bieten wir die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsbeginns (zwischen 7–9 Uhr).
On-top: Betriebliche Altersvorsorge, bis zu 30 Tage Urlaub, Teamevents, kostenlose Getränke, corporate benefits sowie das gemeinsame Frühstück jeden Mittwoch und Freitag nach eins – jeder macht seins.

NOTE / HINWEIS: