Junior HR Generalist (m/w/d) - Teilzeit (25-30 Std.)

Kurzüberblick

• Standort: Heidelberg
• Arbeitsmodell: Teilzeit (25-30 Std./Woche)
• Anstellungsart: Junior HR Generalist

Aufgaben

• Employee Support: Ansprechpartner/in für Mitarbeitende zu HR-Richtlinien, Prozessen und Initiativen
• Eigenständige Betreuung administrativer HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen sowie Zeugnissen
• HR-Support für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Vorbereitung der Gehaltsabrechnung
• Verwaltung und Pflege von Personalakten sowie HR-Stammdaten
• Bearbeitung von Anfragen interner Mitarbeitender sowie externer Partner

• Recruiting & Talent Management: Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Unterstützung im Bewerbermanagement sowie aktive Begleitung des Recruiting-Prozesses
• Koordination und Durchführung von Interviews
• Gestaltung und Durchführung strukturierter Onboarding-Prozesse

• Reporting, Compliance & Audits: Erstellung und Analyse von HR-Reports
• Unterstützung und Begleitung interner und externer Audits im HR-Bereich
• Sicherstellung einer strukturierten Dokumentation relevanter HR-Prozesse

• HR-Projekte: Aktive Mitarbeit an HR-Projekten, z. B. Einführung von Karrierepfaden oder einer Stellenarchitektur
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Trainings und Schulungen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Tools
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten HR-Themenfeldes

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, oder vergleichbar
• Berufserfahrung im HR-Bereich (mindestens 3 Jahre)
• Freude an einer generalistischen Rolle mit breitem Aufgabenfeld
• Strukturierte, eigenständige und diskrete Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
• Sicherer Umgang mit MS Office; HR-System-Erfahrung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindest. Level B2)

Benefits

• Unternehmenskultur: Eine offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Neben Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir dir den Raum, Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Attraktive Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit) unterstützen deine Work-Life-Balance.
• Spaß ist ein Muss: Neben regelmäßigen Mitarbeiterevents ist der Spaß an der Arbeit ein Muss!
• Weitere Benefits: JobRad, Pluxee-Benefit-Karte, betriebliche Altersvorsorge, individuelle Weiterbildungen sowie moderne Arbeitsplätze.