Junior HR Specialist Administration und Payroll (m/w/d)

Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Familienunternehmen in der Kunststoffverarbeitungsindustrie mit verschiedenen Standorten in Deutschland. Seit über 50 Jahren gehören wir zu den führenden Herstellern von Kunststoffkanistern in Europa – wir sind einer der Technologieführer im Markt.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort 82031 Grünwald bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Junior HR Specialist Administration und Payroll (m/w/d)

in Teilzeit 25 Std./Woche

• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Betreuung des gesamten Employee-Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
• Ansprechpartnerin für Mitarbeitende in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung bei administrativen HR-Themen und internen Projekten
• Führung und Verwaltung von Arbeitszeitkonten im Zeiterfassungsprogramm Bedatime
• Mitarbeit sowie vertretungsweise komplette Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Erstellen von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Personal oder Lohnbuchhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in DATEV LODAS (zwingend erforderlich)
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere EXCEL
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und sehr gutes Zahlenverständnis
• Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse mit Zeiterfassungsprogrammen und Schichtsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem Familienunternehmen
• Ausbaufähige Position im Hinblick auf Nachfolgeregelung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits: ebike-Leasing, monatl. Sachbezug als Prepaid-Karte, vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge