Junior Manager – CEO Office (f/m/x)

Position Overview

Teambeschreibung

Das Team des CEO Office sucht einen erfahrenen und hochmotivierten (Junior) Manager. Als Teil der weiteren Plattform Corporate Affairs & Strategy (CA&S) übernimmst Du in dieser Rolle eine zentrale Funktion bei der Gestaltung, Priorisierung und Umsetzung der Konzernagenda sowie der wichtigsten strategischen Prioritäten über Geschäftsbereiche, Funktionen und Regionen hinweg – und agierst dabei als vertrauenswürdiger Berater und Sparringspartner für Senior Stakeholder. Du arbeitest mit einem hohen Maß an Autonomie und Ownership, steuerst komplexe, bankweite und funktionsübergreifende strategische Prioritäten und leistest einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Arbeitsweisen des CEO Office und der Corporate Affairs & Strategy Division.

Deine Aufgaben

• Du gestaltest, priorisierst und steuerst eigenverantwortlich die strategische Planung der Agenda des CEO und der CA&S-Plattform sowie von Stakeholder-Engagements – einschließlich der Erstellung qualitativ hochwertiger Briefings, Präsentationen und Analysen.
• Du fungierst als vertrauenswürdiger Berater, Sparringspartner und zentrale Koordinationsstelle und verantwortest Initiativen, Zeitpläne und Deliverables für den CEO und den Global Head of Corporate Affairs & Strategy über Geschäftsbereiche und Infrastrukturfunktionen hinweg.
• Du übernimmst die ganzheitliche Vorbereitung komplexer, wesentlicher Unterlagen für interne und externe Meetings, Flagship-Events und Leadership-Foren unter Einbindung des CEO, von Vorstandsmitgliedern und weiterer Senior Leader – und stellst dabei Konsistenz, strategische Ausrichtung und Executive-Level-Qualität sicher.
• Du leitest strategische Erkenntnisse aus der Analyse interner und externer Entwicklungen ab, antizipierst aufkommende Risiken und Chancen und konzipierst, treibst und verfolgst proaktiv Initiativen für die strategische Agenda der Bank.
• Du treibst und verantwortest Verbesserungen von Prozessen, Rahmenwerken und Arbeitsweisen im CEO Office und in Corporate Affairs & Strategy. Wo angemessen, coachst und begleitest Du weniger erfahrene Kolleg/innen und förderst durch Zusammenarbeit, Innovation und Vereinfachung eine Kultur der Exzellenz und kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Du baust starke Beziehungen auf Senior-Ebene über Geschäftsdivisionen und Infrastrukturfunktionen hinweg auf und pflegst diese; dabei vertrittst Du das CEO Office mit Selbstbewusstsein, Zuverlässigkeit und Autorität und steuerst komplexe Stakeholder-Dynamiken.

Ihr Profil

• Du verfügst über einen hervorragenden akademischen Werdegang und mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung – idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich, in Strategie, Beratung oder einem vergleichbaren Umfeld – und damit über ein fundiertes Verständnis der Finanzindustrie, des aktuellen Umfelds, der strategischen Positionierung der Bank sowie wesentlicher Stakeholder-Gruppen.
• Du hast nachweislich auf hohem Niveau in anspruchsvollen, dynamischen und internationalen Umfeldern gearbeitet und zeigst Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und ein gutes Urteilsvermögen unter Zeitdruck und in komplexen Situationen.
• Du bringst ausgeprägte Organisations-, Analyse- und Projektmanagementfähigkeiten mit, ein klares Ownership-Mindset sowie eine Erfolgsbilanz in der eigenständigen Erstellung hochwertiger Ergebnisse über Funktionen hinweg.
• Du zeigst exzellente Priorisierungs- und Entscheidungsfähigkeiten sowie eine pragmatische „get-things-done“-Mentalität, kombiniert mit unternehmerischer Denkweise, einer hohen Technologieaffinität und solider praktischer Erfahrung mit KI-bezogenen Use Cases und digitalen Initiativen.
• Du verfügst über herausragende analytische Fähigkeiten sowie eine klare, präzise und überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke; fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Du bringst höchste Standards an Integrität und Diskretion mit, kombiniert mit hoher emotionaler Intelligenz und Stakeholder-Sensibilität, sodass Du auf den Senior-Ebenen der Organisation effektiv agieren kannst.

Was wir bieten

• Emotionally balanced – A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
• Physically thriving – We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups, vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
• Socially connected – Networking opens new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well‑being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g. part‑time, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
• Financially secure – We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.

Team Description

The CEO Office team is looking for an experienced and highly motivated (Junior) Manager. Part of the broader Corporate Affairs & Strategy (CA&S) platform, in this role, you play a central role in shaping, prioritizing and driving the group-level agenda and key strategic priorities across divisions, functions and regions, while acting as a trusted partner and sparring counterpart to senior stakeholders. You will operate with a high degree of autonomy and ownership, manage complex, bank-wide and cross-functional strategic priorities and actively contribute to the continuous evolution of how the CEO Office and the Corporate Affairs & Strategy division operates.

Your Responsibilities

• You independently shape, prioritize and drive the strategic planning of the CEO’s and broader CA&S agenda and engagements with internal and external stakeholders, including the creation of high-quality briefings, presentations and analyses.
• You serve as a trusted advisor, sounding board and central coordination hub, independently owning initiatives, timelines and deliverables for the CEO and the Global Head of Corporate Affairs & Strategy across business divisions and infrastructure functions.
• You lead end-to-end the preparation of complex, high-impact materials for internal and external meetings, flagship events and leadership forums, involving the CEO, Management Board members and other senior leaders, ensuring consistency, strategic alignment and executive-level quality.
• You derive strategic insights from monitoring internal and external developments, anticipate emerging risks and opportunities and proactively design, drive and follow through on initiatives for the bank’s strategic agenda.
• You actively drive and own improvements in processes, governance and ways of working within the CEO Office and Corporate Affairs & Strategy. Where appropriate you coach and guide less experienced colleagues, fostering a culture of excellence and continuous development through collaboration, innovation and simplification.
• You build and maintain strong, senior‑level relationships across business divisions and infrastructure functions, representing the CEO Office with confidence, credibility, authority and steering complex stakeholder dynamics.

Your Profile

• You have an excellent academic track record with at least 4 years of relevant professional experience, ideally in financial services, strategy, consulting or a comparable environment, resulting in a strong understanding of the financial industry, its operating environment, the bank’s strategic positioning and key stakeholder groups.
• You have a proven track record of performing at a high level in demanding, fast‑paced and international environments, demonstrating resilience, reliability and sound judgment under time pressure and ambiguity.
• You bring strong organizational, analytical and project management skills, with a clear ownership mindset and track record of independently delivering high‑quality outcomes across functions.
• You demonstrate excellent prioritization and decision‑making skills and a hands‑on, “get-things-done” mindset, combined with an entrepreneurial attitude, a strong affinity for technology and solid, practical experience with AI-related use cases and digital initiatives.
• You possess outstanding analytical capabilities as well as clear, precise and persuasive written and verbal communication skills; fluency in English and German is required.
• You bring the highest standards of integrity and discretion, combined with strong emotional intelligence and stakeholder sensitivity, enabling you to operate effectively at the most senior levels of the organization.

What We Offer

• Emotionally and mentally balanced – A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
• Physically thriving – We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check‑ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
• Socially connected – Networking opens new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self‑confidence and well‑being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g. part‑time, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
• Financially secure – We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.