Junior Manager Pre-Audit

Als Junior Manager Pre-Audit vervul jij een sleutelrol in het ondersteunen van onze klanten bij het versterken van hun interne beheersing, het opstellen van uitgebreide balansdossiers en het voorbereiden van (middel)grote jaarrekeningen. In onze vernieuwde organisatie liggen er immense kansen op het gebied van deze dienstverlening.

Jouw rol

Als Junior Manager Pre-Audit fungeer je als het primaire aanspreekpunt voor onze klanten en voor het (toekomstige) controleteam. Jouw rol is cruciaal in het soepel laten verlopen van de overgang van de samenstell- naar de controleafdeling, of het efficiënt voorbereiden van de controle zelf. Ben jij die adviseur die verbeteringsinitiatieven succesvol afrondt, of die ervoor zorgt dat de klant optimaal voorbereid is op de controle?

Wat ga je doen

• Je werkt samen in teamverband aan diverse uitdagende vraagstukken van onze (grote) samenstelklanten en controle klanten
• Door jouw expertise help je klanten te professionaliseren, onder meer door het verbeteren van hun interne beheersing en managementinformatie, en begeleid je hen bij de overgang van Accountancy & Advies naar Audit
• Je ondersteunt klanten bij het nauwkeurig opstellen van balansdossiers om een soepele controle te garanderen
• Als mentor coach je junior collega's en begeleid je hen in hun professionele ontwikkeling
• Je werkt samen met verschillende disciplines binnen onze organisatie om integrale vraagstukken bij klanten op te lossen

Dit heb je

• Je hebt een afgeronde relevante hbo- en/of wo-opleiding
• Je hebt enkele jaren werkervaring als assistent accountant of als controller in het MKB
• Het is welkom als je affiniteit hebt met automatisering
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Je kunt je goed aanpassen en bent creatief. Bovendien ben je goed in het leggen en onderhouden van relaties, neem je graag het voortouw, denk je in oplossingen en ben je sterk in projectmanagement

Dit krijg je

• Een competitief salaris, inclusief 8% vakantiegeld
• Een winstdeling en/of variabele beloning
• Een premievrije pensioenregeling
• Jaarlijks €300 voor jouw persoonlijke benefitsprogramma, waarmee je extra’s kunt kiezen op het gebied van lifestyle, reizen, sport en meer
• Werk tot 40% vanuit huis, inclusief een thuiswerk- en internetvergoeding
• 30 vrije dagen per jaar, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen
• Vrijheid om zelf te bepalen welke feestdagen je viert
• Een gezonde werk-privébalans, omdat jouw welzijn voorop staat
• Een reiskostenvergoeding of een NS-Business Card (afhankelijk van je functie)
• Een mobiliteitsvergoeding of een elektrische auto (afhankelijk van je functie)
• Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden, zoals trainingen, opleidings en een persoonlijk groeibudget
• Een laptop en een telefoon om je werk comfortabel en effectief uit te voeren
• Werk in een multidisciplinair team waar verschillende expertises samenkomen
• Geniet van sociale kantooractiviteiten in een fijn en hecht team