(Junior) Manager Sales Support (m/w/d)

ZU DIR:

• Idealerweise abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium vorzugsweise in der Hotellerie/Gastronomie oder Tourismusbranche
• Spaß am Umgang mit Menschen und Lust auf Dienstleistung
• Kommunikationstalent mit Vermittlungsfähigkeiten
• Analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise
• Eigenverantwortlich, strukturiert & organisiert
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Eine schnelle Auffassungsgabe, um komplexe Zusammenhänge zu durchdringen.
• Keine Angst vor digitalen Anwendungen
• Bereits erste Erfahrungen mit elektronischen Reservierungssystemen, Online-Einkaufsportalen und/oder Front Office Systemen
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten (Teams, Outlook und Excel)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

ZUR POSITION:

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs nationaler und internationaler Firmenausschreibungen (RFPs) im Vertriebsinnendienst
• Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsabteilung und den zuständigen Key Account Managern
• Verantwortung für die Durchführung und Kontrolle der Ratenladung vereinbarter Konditionen in elektronischen Buchungskanälen
• Zentrales Bindeglied zwischen unseren Hotels, der Unternehmenszentrale und internationalen Kollegen
• Mitverantwortung für die Kommunikation verkaufsrelevanter Inhalte an unsere Hotels sowie eigenständige Durchführung von (Online-)Trainings
• Unterstützung des Leisure Sales und Corporate Sales bei der Planung, Organisation und Umsetzung von Vertriebsaktivitäten
• Eigenständige Planung und Durchführung von Projekten im Vertriebsumfeld
• Ansprechpartner für die Hotels der BWH Hotels in der Region Central Europe in allen vertriebsrelevanten Fragestellungen
• Unterstützung bei der Integration neuer Mitgliedshotels
• Erstellung von Auswertungen zur Erfolgsmessung von Firmen- und Partnerprogrammen

DEINE VORTEILE AUF EINEN BLICK:

CORE BENEFITS:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 13. Monatsgehältern
• Kostenfreie Unfallversicherung (auch privat)
• Betriebliche Krankenversicherung
• Komplettausstattung „mobile“ (Surface, Monitor. etc.)
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage
• Auf Dich zugeschnittenes „Onboarding“ mit individuellem Einarbeitungsplan
• Regelmäßige Entwicklungs- & Feedbackgespräche, sowie externe & Inhouse-Schulungen für die fachliche & persönliche Weiterentwicklung
• Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der BWH oder auch in allen anderen Unternehmen der DEHAG Hospitality Group
• „Communitycation“– Team Networking durch regelmäßige Company-Events
• Monatliche Team-Meetings & Calls mit Vorstand / Geschäftsführung zu allen wichtigen Informationen rund um die wirtschaftliche Gesamtentwicklung der BWH
• ESG-Team zur Sicherstellung und Entwicklung nachhaltiger Company Prozesse
• Sehr kurze Kommunikations- & Entscheidungswege

FEEL FREE & CHOOSE BENEFITS:

• Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels weltweit
• Diverse Reise-& Veranstaltungsvergünstigungen durch DRV-Mitarbeiterangebote
• Corporate Health Angebot: Firmenkonditionen für Fitness & Fahrradleasing
• Corporate Benefits – Rabatte bei mehr als 800 Top Markenanbietern
• Einkaufsvorteile über unser eigenes Lieferantennetzwerk
• Betriebliche Altersvorsorge, inkl. PLUXEE Essensschecks

NEUGIERIG GEWORDEN:

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Onlineformular – ungeachtet Deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.

Bitte bewirb Dich mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse/Zertifikate) unter Angabe Deiner Bruttogehaltsvorstellung auf Jahresbasis und des frühestmöglichen Eintrittstermins .

Weitere Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest Du auf unserer Karriereseite.

BWH Hotels Central Europe GmbH

Human Relations
Frankfurter Straße 10-14
65760 Eschborn
Tel. (

Ansprechpartner HR: Anna-Lena Müller (Manager HR), Nina Ulmer (Senior Manager HR)