(Junior) People & Culture Manager (human)

Deine Aufgaben

• Recruiting und Bewerbermanagement
• Koordination von Onboarding und Offboarding Prozessen
• Mitarbeitendenbetreuung und Personaladministration
• Pflege von Daten und Reportings
• Unterstützung im Bereich Personalentwicklung
• Optimierung interner People & Culture Prozesse

Als (Junior) People & Culture Managerunterstützt du in allen anfallenden Themen rund um People & Culture. Ob administrative Aufgaben oder erste eigene Projekte: Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und gestaltest aktiv mit. Du repräsentierst CarlNann nach innen und außen und begeisterst neue Talente für unsere Agentur. Dabei bringst du ein gutes Gespür für Menschen, Lust auf Verantwortung und echtes Interesse an moderner Personalarbeit mit. Du arbeitest organisiert, zuverlässig und mit einem offenen Blick für das, was Teams und Menschen brauchen. Vor allem aber bist du als Teil der Personalabteilung eine verlässliche Ansprechperson, hast ein offenes Ohr und stehst anderen mit Rat und Tat zur Seite.

Kontakt

Sandra