People & Culture Manager (w/m/d) - Schwerpunkt Recruiting

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für das Recruiting (End-to-End) für verschiedene Zielgruppen, von kaufmännischen bis zu Fach- und IT-Positionen
• Active Sourcing sowie Steuerung und Optimierung von Recruiting-Kanälen (z. B. LinkedIn, Indeed, Xing)
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen (z. B. Karriereseite, Social Media, Kampagnen)
• Beratung und Sparring für Führungskräfte im Recruiting und bei personalrelevanten Themen
• Mitarbeit an Personal-Projekten (z. B. Prozesse, Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung)
• Unterstützung in ausgewählten administrativen Personalthemen

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Personal-/Wirtschaftsbereich
• Fundierte praktische Erfahrung im Recruiting mit nachweisbaren Erfolgen bei der Besetzung von Positionen
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen und im Active Sourcing
• Sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, Indeed)
• Erste Erfahrungen in generalistischen Personal-Themen von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und verbindliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und professionelles Stakeholder-Management

Warum wir?

• Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
• Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
• Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen
• Angebote zur Gesundheitsförderung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen