(Junior) People Operations Manager (m/w/d) - Recruiting & Onboarding

Was machst du bei uns als... …People Operations Manager (m/w/d) - Recruiting & Onboarding? Du übernimmst eine zentrale Rolle dabei, die richtigen Menschen für samedi zu gewinnen und ihnen von Anfang an ein positives, strukturiertes Ankommen zu ermöglichen. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, arbeitest eng mit unseren Teams zusammen und sorgst gemeinsam mit People Management und Führungskräften für eine durchdachte, wertschätzende Candidate- und Employee Experience, vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Start bei samedi.

Die Position ist in Teilzeit mit ca. 30–32 Stunden pro Woche vorgesehen.

Wir geben alles - Deine Vorteile Verbinde Arbeit und Privatleben durch Vertrauensarbeitszeit 30 Tage Urlaub per Kalenderjahr Sabbatical (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit) Provisionsfreie bAV Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft 40 Tage Workation pro Jahr im europäischen Ausland

Gemeinsam verbessern wir das Gesundheitssystem - Deine Aufgaben Verantwortung für den gesamten Recruiting Life Cycle, von der ersten Ansprache bis zum Vertragsabschluss, mit einem klaren Fokus auf die kontinuierliche Verbesserung der Candidate Experience Aktive Identifikation und Direktansprache von Talenten über bestehende und neue Recruiting-Kanäle Enge Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen zur Weiterentwicklung eines strategischen, nachhaltigen Recruitings Planung, Organisation und Umsetzung des monatlichen Onboardings neuer Mitarbeitenden Betreuung des Instagram-Accounts im Rahmen des Employer Brandings Unterstützung im Bereich People Management

Du begeisterst uns - Dein Profil Mind. 1-2 Jahre Erfahrung im gesamten Recruiting Life Cycle inklusive Active Sourcing Ausgeprägte kommunikative Stärke sowie ein professionelles, sympathisches Auftreten im telefonischen und persönlichen Austausch Hands-on-Mentalität gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch Nice to have: Erste Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Innovationsfreude, Ideenreichtum und ein offenes Ohr für die Recruiting-Anliegen von Führungskräften und Mitarbeitenden Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Über uns samedi, hier trifft Tech auf Gesundheit. Hier wird die digitale Transformation des Gesundheitswesens vorangebracht und mitgestaltet.

Als eines der führenden E-Health-Unternehmen in Europa sind wir die Brücke zwischen Ärzten und Patienten. Unsere intelligente Softwarelösung bietet effiziente Ressourcenplanung und Online-Terminbuchung, unter höchster Datensicherheit. Durch unsere Arbeit unterstützen wir die Beziehungen zwischen allen Beteiligten im Gesundheitswesen, ermöglichen moderne digitale Behandlungsformen und verbessern dadurch die Gesundheitsversorgung deutlich.

Wir wollen dazu beitragen, dass Menschen schneller gesund werden und alle einen einfachen und guten Zugang zu Gesundheitsbehandlungen bekommen. Wir etablieren digitale Gesundheitsservices.

Du hast Lust mit uns durchzustarten? Sende uns deine Bewerbung mit deinem Lebenslauf und einem Nachweis deines höchsten Bildungsabschlusses direkt über den Bewerben-Button.

Was nach deiner Bewerbung auf dich wartet: 1. Erstgespräch mit

Alina

&

Nicole 2. Case Study mit dem Team 3. Cultural Add mit

Alex

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich bei uns zu bewerben! Wir bei samedi schätzen Leidenschaft, Engagement und den Willen, Neues zu lernen und wer weiß, vielleicht bist genau du die Verstärkung, die wir suchen.

Da wir als Unternehmen im Gesundheitswesen mit sensiblen (Patienten-)Daten arbeiten, legen wir großen Wert auf Datenschutz und Informationssicherheit. Das bedeutet, dass wir im Laufe des Bewerbungsprozesses eine Identitätsprüfung durchführen (bitte halte dafür deinen Personalausweis bereit) und dich bitten, uns dein Zeugnis des höchsten Bildungsabschlusses zukommen zu lassen. Keine Sorge, deine Noten sind uns dabei nicht wichtig. Uns geht es vor allem darum, dich als Person kennenzulernen und die formalen Anforderungen für unser Sicherheitskonzept zu erfüllen.

Für mehr Einblicke in unsere Unternehmenskultur folge uns auf Instagram:

samedipeople

Solltest du noch offene Fragen haben, melde dich gerne bei Alina per Mail an



oder telefonisch unter – 807.

***Gesundheit kennt keine Grenzen: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten bei uns gleichermaßen für alle Geschlechter.***