Junior Project Manager (w/m/d)

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Als Junior Projektmanager unterstützt Du erfahrene Projektmanager und Consultants bei der Planung, Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller Kundenprojekte, insbesondere im Infrastruktur‑ und IT‑Umfeld. Du übernimmst eigenständig definierte Projektaufgaben, führst fachliche und technische Analysen (z. B. Risiko‑ und Strukturanalysen) durch, erstellst zentrale Projektartefakte und stellst eine konsistente Projektdokumentation sicher. In enger Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Kunden wirkst Du an der Zieldefinition, der Ausgestaltung von Engagements sowie an der Entwicklung integrierter Lösungs‑ und Projektkonzepte mit. Mit zunehmender Erfahrung besteht die Möglichkeit, Teilprojekte oder eigene Projekte eigenverantwortlich zu planen, zu steuern und fachlich zu verantworten. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden sowie ein solides technisches Verständnis bilden hierfür die Grundlage.

• Aktive Mitarbeit in Projekten & Teilprojektkoordination: Du übernimmst abgegrenzte Arbeitspakete und verantwortest deren Planung, Koordination und termingerechte Umsetzung. Dabei arbeitest du eigenständig zu, moderierst Abstimmungsrunden und erstellst strukturierte Status‑Updates für Projektleitung und Stakeholder.
• Strukturierte Analyse & operative Projektunterstützung: Du führst selbstständig Analysen durch (z. B. Risiken, Abhängigkeiten, Projektfortschritt), bereitest ergebnisreife Ergebnisse auf und unterstützt bei der Ausarbeitung von Lösungsvorschlägen. Du erstellst professionelle Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektdokumentationen.
• Kommunikation & Stakeholder‑Management: Du bereitest technische und organisatorische Informationen adressatengerecht auf, unterstützt das Stakeholder‑Management und nimmst aktiv an Kundenterminen, Regelmeetings und Workshops teil. Dabei sorgst du für klare Kommunikation und verlässliche Nachverfolgung offener Punkte.
• PM‑Prozesse & Methoden: Du unterstützt die Umsetzung klassischer und agiler PM‑Methoden, pflegst Projektpläne, Change Logs, Risiko‑/Issue‑Register, Budgetübersichten und Statusberichte. Du wirkst an regelmäßigen Steuerungsterminen sowie an internen PM‑Verbesserungsinitiativen mit.
• Qualitätssicherung & professionelle Arbeitsweise: Du stellst hohe Qualität in deinen Arbeitsergebnissen sicher, unterstützt Reviews und übernimmst verlässliche Verantwortung für deine Aufgaben. Durch Feedback, Coaching und Training entwickelst du dich kontinuierlich weiter und wirkst aktiv an der Optimierung von Prozessen im Projektumfeld mit.

Dein Profil

• Erste Projekterfahrung: 1–3 Jahre Erfahrung in Projekt‑ oder PMO‑Rollen, inklusive eigenständiger Verantwortung für erste Arbeitspakete.
• Solide fachliche Basis: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang. Solide Grundlagen in IT‑Themen (z. B. Cloud, Infrastruktur, Netzwerke) sowie nachweisbare Bereitschaft, sich schnell und eigenständig in neue Technologien einzuarbeiten.
• Methodisches Projektmanagement‑Know‑how: Grundkenntnisse in agilen und klassischen PM‑Frameworks (Scrum, Kanban, PRINCE2, ITIL); erste Zertifizierungen oder aktive Weiterbildung sind von Vorteil.
• Analytische und strukturelle Stärke: Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, Risiken zu erkennen, Abhängigkeiten zu analysieren und Informationen verständlich und adressatengerecht aufzubereiten.
• Professionelle Kommunikations- und Teamkompetenz: Sicheres Auftreten in Meetings, klare schriftliche und mündliche Kommunikation sowie Freude an Zusammenarbeit mit Kund:innen und interdisziplinären Teams.
• Arbeitsweise & Flexibilität: Hohe Eigeninitiative, sorgfältige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Reisebereitschaft sowie sichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus
• Jobfahrrad‑Programm
• Mobilitätsbudget
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot
• Internationales Netzwerk
• Kooperation mit dem pme Familienservice
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• Gesundheitsangebote
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work‑life‑balance
• Mitarbeiterrabatte
• Team‑ und Sportevents

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.