Junior Project Quality Manager (w/m/d)

Position

Junior Project Quality Manager (w/m/d) Qualitätsmanagement – 2‑Jahresbefristung

Aufgaben

• Mitwirkung bei der Erstellung von Qualitätskonzepten und Umsetzung von Qualitätsmethoden in komplexen, internationalen Produktions- und Instandsetzungsprojekten
• Überwachung der Wirksamkeit von auftragsspezifischen Maßnahmen im Qualitätsmanagement, gesetzlichen Bestimmungen und betrieblichen Regelungen
• Durchführung von Prüfabläufen nach Prüfgrundlage mit Ergebnisdokumentation und Freigabeentscheidung
• Mitwirkung im Fehlermanagementprozess für nichtkonforme Ergebnisse; Moderation von Komitees zur Ursachenanalyse und Einführung von Maßnahmen
• Unterstützung bei der Aufplanung von qualitätsrelevanten Arbeitspaketen in Akquiseprojekten
• Unterstützung bei der Durchführung von internen und externen Produkt- und Prozessaudits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (Elektrotechnik, Maschinenbau, Systemtechnik, Mechatronik, Informationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik) oder Weiterbildung zum Techniker mit Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement-Bereich
• Erste Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und -sicherung
• Erfahrung in der Verteidigungs- oder Luft- und Raumfahrtindustrie von Vorteil
• Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse der Methoden und Standards des Qualitäts- und Projektmanagements (8D, FMEA, V‑Modell, DIN EN 9100, AQAP)
• Gute Kenntnisse des SAP Q‑Moduls
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse zu luftfahrtrechtlichen Zulassungsanforderungen (EASA, DEMAR 145, 21J) von Vorteil
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, technische und analytische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit, präzise Arbeitsweise, Engagement, proaktive, teamorientierte Denkweise
• Hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland

Benefits & Vergütung

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Anteilliche Mobilarbeit möglich (Home‑Office‑Option)
• Bis zu 80 000 € brutto Jahresgehalt im ersten Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche)
• Entwicklungspfad inkl. gesicherter Gehaltsperspektive bei unvollständiger Erfüllung der Anforderungen
• Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14 % innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
• Leistungsorientierter Bonus (MBDA+), Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
• Umfangreiche Vorteile (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (Entgeltumwandlung optional)
• Gesundheitsmanagement, Fitness‑Studio am Standort, betriebliche Gesundheitsprogramme
• Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen

EEO Statement

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.