Junior Projektleiter für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Überblick

Wir suchen einen Junior Projektleiter für die LEAG Clean Power GmbH (m/w/d) wahlweise am Standort Cottbus, Berlin-Kreuzberg, Leipzig-Lippendorf oder perspektivisch in Dresden , mobiles Arbeiten wird ermöglicht.

Referenznummer: 37

Aufgaben

Du gestaltest aktiv die technologische Transformation der Energiewirtschaft.
Du verantwortest die Bewertung von neuen Projektideen und bringst Projekte in ihre Entwicklungsphase.
Du bewertest technologische, wirtschaftliche und regulatorische Randbedingungen.
Du koordinierst interdisziplinäre Projektteams.
Du empfiehlst der Geschäftsführung Projekte zur Entwicklung und Umsetzung.
Du planst die erforderlichen Projektbudgets.
Du kooperierst mit internationalen Partnern für Engineering.

Unser Match

Du besitzt ein abgeschlossenes Fachhoch- bzw. Hochschulstudium in einer technischen Fachrichtung
Du hast Erfahrungen in der Anlagentechnik von Energieanlagen und im Projektmanagement.
Du hast die Erfolgsfaktoren von Projekten für die Errichtung von Energieanlagen verinnerlicht.
Du bist IPMA Level D zertifiziert (oder vergleichbar).
Du sprichst fließend Englisch (mind. B2) und Deutsch (mind. B2).
Du besitzt ein hohes Maß an Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Du bist pro-aktiv, hast die Bereitschaft Neues zu lernen und bist ein Teamplayer.
Du besitzt ein stark ausgeprägtes konzeptionelles und analytisches Denkvermögen.

Dein Plus

Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung bzw. -modellen, einer Regelung zum mobilen Arbeiten und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre schaffen wir eine gute Work-Life-Balance.

attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaubsanspruch
Arbeiten in Präsenz und mobil entsprechend der anstehenden Aufgaben. Nutzung der LEAG-Standorte
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
eigenes Mitarbeiterrestaurant und weitere Mitarbeitervorteile

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Alter. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.