(Junior) Sales Manager (m/w/d)

Die Gastro-MIS GmbH setzt mit LINA auf eine fast vollständig cloud-basierte Rundum-Lösung für die verschiedenen Geschäftsbereiche der modernen Hotellerie und Gastronomie: Von der innovativen Kasse „LINA POS“ über die Verwaltung von Personal und Buchhaltung bis hin zur Warenbeschaffung und Rezept- und Bestandverwaltung – LINA bietet dir eine intuitive und digitale Lösung dafür.

Du liebst und lebst für die Hotellerie und Gastronomie? Du brennst für digitale Themen und Innovationen? Dann werde Teil des Gastro-MIS-Teams und unterstütze uns ab sofort als (Junior) Sales Manager (m/w/d) , gerne im Homeoffice.

• Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss begleitest du deine Kunden gewissenhaft und serviceorientiert
• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu deinen Kunden in der Gastronomie auf, um höchste Kundenzufriedenheit zu garantieren
• Du beobachtest Markttrends und hast ein Gespür für die Gastro-Szene
• Du arbeitest eng mit dem Marketing und dem Customer Happiness-Team zusammen
• Auf Branchenevents und Messen repräsentierst du LINA und die Gastro-MIS GmbH

• Du überzeugst durch deine verlässliche, motivierte und offene Art
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir genauso wie ein kommunikatives und empathisches Auftreten
• Du netzwerkst gerne und begeisterst dich für Trends in der Gastronomie
• Verhandlungsgeschick, Reisebereitschaft sowie sichere Kenntnisse in MS Office und gängigen CRM-Systemen bringst du mit
• Deine sehr guten Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
• Eine abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Egal, ob Quereinsteiger oder erfahrene Vertriebspersönlichkeit – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• 30 Tage bezahlten Urlaub
• Fahrrad-Leasing für den sportlichen Ausgleich
• Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsorientiertem Provisionsmodell
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten inkl. moderner Homeoffice-Ausstattung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung und Training-on-the-Job durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit Duz-Kultur und kurzen Entscheidungswegen