Junior Sales Manager (m/w/d) - Telefonischer Vertrieb mit Fokus auf Recruitinglösungen (Quereinsteiger willkommen)

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Teilzeit, mobiles Arbeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Identifizierung neuer potenzieller Kunden und gezielte Ansprache für Recruiting-Lösungen
• Kontaktierung von Entscheidern per Telefon, Weckung von Interesse und Analyse des konkreten Bedarfs
• Begleitung von Leads vom Erstkontakt bis zum klaren Angebotswunsch
• Arbeit mit klaren Aktivitäten, KPIs und Prioritäten für messbare Vertriebserfolge
• Pflege des Systems mit Kundeninformationen und Schaffung einer sorgfältigen Kundenbeziehung

Anforderungen

• Mindestens ein Jahr Erfahrung im telefonischen Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
• Echte Abschlussstärke und Berührungspunkte mit Recruiting, Stellenanzeigen oder Personalmarketing
• Kommunikative Fähigkeiten, Selbstbewusstsein und Überzeugungskraft
• Zielorientierung, klare Erwartungen und Aktivität zum Unternehmenserfolg
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, insbesondere im direkten Gespräch

Benefits

• Perfekte Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten
• Freiräume in einem wachsenden Sales-Team
• Wertschätzung durch betriebliche Altersvorsorge und kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Weiterbildung durch Learning- & Development-Angebote und fachspezifische Schulungen
• Sicherheit in einem Unternehmen mit über 51-jähriger Geschichte