Klinikgeschäftsführer (m/w/d)

Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen.

Über das Unternehmen

• Die Klinik unseres Mandanten ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Rehabilitationsklinik. Seit über 130 Jahren bietet sie medizinische Rehabilitation für Erwachsene, Jugendliche und Kinder an und gehört mit 320 Betten zu den großen Fachkliniken ihrer Art. Eingebettet in eine ruhige Landschaft verbindet die Klinik medizinische Expertise mit einer erholsamen Umgebung, die maßgeblich zu einem nachhaltigen Therapieerfolg beiträgt. Die Klinik umfasst drei Fachbereiche: Innere Medizin/Kardiologie, Psychosomatik/Psychotherapie sowie die Klinik für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene. Sie behandeln ein breites Spektrum internistischer, psychosomatischer und pädiatrischer Erkrankungen - darunter Herz-Kreislauf-Erkrankungen, Diabetes, Adipositas, Angst- und Belastungsstörungen, Asthma, Neurodermitis und weitere psychosomatische Indikationen.
• Ein besonderes Merkmal der Klinik ist ihr ganzheitliches Therapiekonzept, das sowohl medizinische als auch pädagogische und psychotherapeutische Elemente umfasst. Neben klassischen medizinischen Maßnahmen gehören dazu Physiotherapie, Ergotherapie, Sport- und Bewegungstherapie, Ernährungsberatung, Musik- und Tanztherapie sowie psychotherapeutische Gespräche in Einzel- und Gruppensettings. Jedes Jahr betreuen rund 300 Mitarbeitende etwa 3.800 Rehabilitanden.

• Sie initiieren und steuern den Aufbau einer neuen akutpsychosomatischen Abteilung (mind. 20 Betten) - ein zentral geplantes Leuchtturmprojekt der Klinik
• Sie entwickeln die medizinisch-strategische Ausrichtung der Klinik weiter und begleiten die Integration eines neuen akutstationären Leistungsbereichs in ein bestehendes Reha-Setting
• Sie verantworten die Vorbereitung und Umsetzung der notwendigen Zulassungs-, Struktur- und Qualitätsanforderungen
• Sie übernehmen die kaufmännische, medizinstrategische und organisatorische Gesamtverantwortung für die Klinik
• Sie stellen wirtschaftliche Stabilität sicher und verantworten Budget, Reporting, Qualitätsmanagement und Controlling
• Sie steuern interdisziplinäre Prozesse und fördern eine moderne, kooperative Führungskultur

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Medizin-, Klinik- oder Pflegemanagement, BWL oder vergleichbar
• Fundierte Führungserfahrung im Reha-Bereich ist zwingend erforderlich
• Erfahrung im Akutsetting (z.B. Psychosomatik, Psychiatrie, Innere Medizin) ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Fundiertes Wissen in DRG und PEPP sowie in Reha-Abrechnungsstrukturen
• Hohe Kompetenz in Projektmanagement, Change-Prozessen und Strategieentwicklung
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an Aufbau- und Entwicklungsarbeit
• Unternehmerisches Denken, gepaart mit Empathie und Teamorientierung

• Die einmalige Chance, eine neue akutpsychosomatische Abteilung von Beginn an aufzubauen und strukturell zu prägen
• Eine verantwortungsvolle, vielfältige Führungsrolle in einer großen, etablierten Rehaklinik
• Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und ein motiviertes, multiprofessionelles Team
• Attraktive Rahmenbedingungen, Entwicklungsperspektiven und die Möglichkeit, einen bedeutenden medizinischen Versorger der Region nachhaltig zu prägen
• Umfangreiche und gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte, Benefits, Jobphone und JobRad
• Eine umfassende betriebliche Gesundheitsförderung

Gehaltsinformationen

• Sehr attraktive Vergütung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen