Koordinator Qualitätsmanagement (m/w/d) | Ambulante Pflege | Voll- oder Teilzeit

Du bist Pflegeprofi mit akademischem Background – und willst mehr als Routine? Du möchtest nicht nur mitlaufen, sondern mitgestalten? Prozesse verbessern, Qualität weiterentwickeln und echte Wirkung erzielen?

Dann komm zu uns – und bring Deine Expertise dorthin, wo sie zählt.

Wer wir sind

Die Martin Luther Stiftung Hanau ist eine diakonische Trägerin mit rund 950 Mitarbeitenden. Wir sind überall dabei – von der liebevollen Altenpflege bis hin zur einfühlsamen Hospizarbeit. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – egal, ob unsere Bewohner*innen, Mieter*innen oder unsere Mitarbeitenden. Gemeinsam schaffen wir eine Atmosphäre, in der sich alle wohlfühlen und wachsen können!

Hier geht es nicht um „Verwalten“. Hier geht es um Gestalten.

Du sorgst dafür, dass Qualität nicht nur ein Anspruch bleibt – sondern täglich gelebt wird. Mit Fachwissen, Weitblick und Begeisterung.

• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitätsstandards in der ambulanten Pflege
• Aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung der neuen QPR
• Entwicklung, Umsetzung und Begleitung innovativer Projekte in der Pflege und im Qualitätsmanagement
• Durchführung von Audits zur Überprüfung des Pflegeprozesses
• Moderation von QM-Zirkeln, Arbeitsgruppen und internen Audits
• Statistische Auswertung und Aufbereitung pflegerelevanter Daten und Merkmale
• Erstellung, Aktualisierung und Implementierung von Qualitäts- und Expertenstandards
• Teilnahme an internen und externen Arbeitskreisen

• Examinierte Pflegefachkraft (z. B. Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder vergleichbar)
• Abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement oder in einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung in Pflege und Qualitätsmanagement
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI, SGB V)
• Sicherer Umgang mit MS Office und Offenheit für digitale Lösungen
• Organisationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Freude daran, Dinge besser zu machen

• Stabilität & Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsstarken Organisation
• Flexibilität: Moderne Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Teamkultur: Wertschätzende Zusammenarbeit, offene Kommunikation und echtes Miteinander
• Wissen & Entwicklung: E-Learning, interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Faire Vergütung: Tarif der Diakonie inkl. Sonderzahlungen, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Urlaubstagen + zusätzlichem Familientag
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kostenlose Massagen und interne Sportangebote
• Familienfreundlichkeit: Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Leben vereinbaren lassen
• Mobilität: Möglichkeit zur Nutzung eines BusinessBike-Fahrradleasings

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