Krippen-Leitung (d/w/m) Johanniter-Kinderkrippe "Ulrichshof" in Weiden-Rothenstadt - Wir suchen Sie ab 01.03.2026 in Vollzeit (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Weiden-Rothenstadt
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• pädagogische und organisatorische Leitung der Einrichtung unter Berücksichtigung des Profils der Einrichtung und der vorhandenen Ressourcen
• innovative und partnerschaftliche Elternarbeit sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Teamführung und Dienstplanerstellung
• Planung von Weiterbildungs- und Teambildungsmaßnahmen
• Sicherung eines reibungslosen Organisationsablaufs (Tagesablaufs) und der personellen Besetzung
• Planung der Belegung der Kindereinrichtung
• Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption unter Beachtung des Leitbilds des Verbandes
• Schaffung von Angeboten und Durchführung von gemeinsamen Veranstaltungen von Eltern, Kindern und Erziehern
• Zusammenarbeit mit der pädagogischen Qualitätsbegleitung

Anforderungen

• Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (d/w/m), Sozialpädagogen (d/w/m) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
• Führungskompetenz und Organisationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
• Fähigkeit zum Zeitmanagement und gute EDV-Kenntnisse
• Beobachtungsvermögen sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit

Benefits

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fachberatung
• Fahrrad-Leasing
• Kaffee, Tee & Wasser
• Kinderbetreuung in betriebseigener Kita
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Mitarbeitendenfeste
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• pädagogische Begleitung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester