Lead Developer (m/w/d) IT-Beratung - Mnchen

Leiter Entwickler (m/w/d) IT-Beratung - München

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeitskonzept (Remote, vor Ort beim Kunden und im Büro)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Bernahme der technischen Führung in Projekten als Lead Developer
• Beratung und Entwicklung innovativer technischer Lösungen
• Steuerung interdisziplinärer Entwicklerteams und Unterstützung als Sparringspartner bei technischen Fragestellungen
• Evaluierung bestehender Software-kosysteme und Auswahl geeigneter Technologien unter Berücksichtigung aktueller Technologietrends
• Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben durch regelmäßige Code-Reviews und Einsatz moderner Testing-Methoden
• Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Entwicklungsprozesse für neue Projekte
• Optimale Anpassung agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban) in Zusammenarbeit mit dem Product Owner
• Unterstützung bei Presales-Aktivitäten, wie Angebotserstellung und Aufwandsschätzung aus technischer Sicht

Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise bereits als Lead Developer in vergleichbaren Umfeldern
• Erfahrung in der Entwicklung mit Java und/oder.NET-Technologien sowie Frontend-Frameworks wie Angular, React oder Vue
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen Entwicklungstools und -methoden (z.B. Git, CI/CD Build Pipelines)
• Idealerweise praktische Erfahrung in der Arbeit mit Public Cloud Providern (AWS, Azure, Google Cloud, StackIT)
• Interesse an KI-Tools, um diese unterstützend in Ihrem Arbeitsalltag einzusetzen und dabei die geltenden rechtlichen Anforderungen (z.B. EUAI-Act, Datenschutz, Compliance) zu berücksichtigen
• Eine gewisse Mobilitätsbereitschaft für ausgewählte Kundenprojekte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vorteile

• Flexibles Arbeitszeitmodell: Arbeitszeit kann individuell eingeteilt und je nach Bedarf ausgezahlt, in Freizeit umgewandelt oder in den nächsten Arbeitsmonat übertragen werden
• Maßgeschneiderte Weiterentwicklung: Projekt- und struktengerechte Entwicklung mit einem Mix aus digitalen und analogen Lernformaten sowie Zugang zu Unternehmenslizenzen auf Lernplattformen
• Agile Führung: Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten mit ausreichendem Gestaltungsspielraum
• Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend der verschiedenen Lebensphasen, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder Anpassungen an Aufgaben und Rollen
• Umfassende Benefits: Zusätzliche Kinderkrankentage, Mobile Office, vermögenswirksame Leistungen, Unterstützung zur Altersvorsorge, Sonderurlaub und Business-Bike