Lead Expert Strategisches Produktmanagement Landesbausparkassen

Overview

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas treiben wir die Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe voran. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Wir bieten ein breites Aufgabenspektrum, in dem individuelle Stärken eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung als Spezialist:in oder Generalist:in, mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.

Für die Organisationseinheit OSPlus-LBS Strategisches Produktmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Lead Expert Strategisches Produktmanagement Landesbausparkassen (m/w/d).

Bewerbung bitte unter Angabe der Kennziffer 223/B.

Aufgaben

• Steuerung der strategischen Weiterentwicklung der IT-Produkt- und Anwendungslandschaft der Landesbausparkassen über sämtliche Vertriebskanäle hinweg
• Systematische Analyse von Kundenbedürfnissen sowie strukturierte Aufbereitung und Übersetzung in fachliche Anforderungen und Handlungsimpulse
• Durchführung fundierter Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung relevanter Trends mit Ableitung von Handlungsfeldern für den Geschäftsbereich
• Mitarbeit in geschäftsbereichsübergreifenden Arbeitsgruppen im Kontext der strategischen Bedarfsfeldsteuerung und Querschnittsunterstützung sowie strukturierte Ableitung und Übertragung relevanter Entwicklungen auf die Landesbausparkassen
• Fachliche Beratung der Entwicklungsteams im Rahmen des Projektgeschäfts, insbesondere bei konzeptionellen und bereichsübergreifenden Fragestellungen
• Fachliche Beratung und Unterstützung der Bereichsleitung sowie eigenverantwortliche Entwicklung strategischer und fachlicher Lösungsansätze einschließlich der Ausgestaltung übergeordneter Zielbilder
• Begleitung der Bereichsleitung bei der bereichsinternen und -übergreifenden Weiterentwicklung sowie Übernahme von Sonderaufgaben

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium oder vergleichbare Ausbildung und mindestens acht Jahre fachbezogene Berufserfahrung
• Vertiefte Kenntnisse über das LBS-Produktportfolio und die strategischen Entwicklungen in der Sparkassen-Finanzgruppe
• Hohes Maß an Lösungs- und Ergebnisorientierung durch Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit sowie eine ausgeprägte Team- und Eigenmotivation
• Umsetzungskompetenz hinsichtlich innovativer Portfolio-Strategien unter Berücksichtigung technologischer Trends
• Starke analytische und kreative Problemlösungsfähigkeiten zur Entwicklung strategischer Lösungen in komplexen Fragestellungen und Projekten
• Hohes Maß an Initiative, Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamgeist und Bereitschaft zur Kooperation
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisetätigkeiten

Benefits

• Tarifvertrag - Sehr gute Rahmenbedingungen, welche durch Tarifbindung zu attraktiven Sonderzahlungen und zusätzlicher Sicherheit führen.
• Flexible Arbeitszeiten - Ob Frühaufsteher oder Spätstarter – beides möglich! Mit unserem flexiblen Arbeitszeitmodell ist Arbeiten zwischen 6:00 und 20:00 Uhr umsetzbar.
• Weiterbildung - Individuelle Förderung liegt uns am Herzen. Mit attraktiven Weiterentwicklungsprogrammen, Seminaren, berufsbegleitenden Maßnahmen und vielem mehr unterstützen wir auf dem Weg zu mehr Expertise.
• Kantine - Bestens verpflegt! Mit unseren Kantinen an allen drei Standorten ist stets für frische Energie gesorgt.
• Jobticket - Günstig mit Bus und Bahn zur Arbeit und zurück! Mit vergünstigten Tarifen machen wir das Pendeln noch leichter. Zeitgewinn inklusive.
• Altersvorsorge - Gut gewappnet fürs Alter: Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt mit attraktiven Leistungen für die Absicherung nach der Berufslaufbahn.
• Mobiles Arbeiten - Für alle, die öfter mal von zu Hause aus arbeiten möchten: Dank offener Kultur und moderner Technik kann bei uns ein Teil der Arbeit auch mobil erledigt werden.
• Eltern-Kind-Büro & pme Familienservice - Damit sich Job und Familie vereinen lassen: Ob mit Eltern-Kind-Büro oder mit zahlreichen weiteren Services – bei uns muss man auf nichts verzichten.
• Barrierefrei - Alle Bereiche unserer drei Standorte sind auch für Menschen mit Behinderung problemlos erreichbar und nutzbar. Gemeinsam schaffen wir Lösungen für eine erfolgreiche Inklusion.
• Fitnessförderung - Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement: Von Gesundheitstagen über ergonomisches Arbeiten bis hin zu verschiedenen Beratungsangeboten – Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden steht bei uns an erster Stelle.
• Betriebssport - Bewegung und Freude stehen bei unserem Sportangebot im Mittelpunkt. Wechselnde Kurse sorgen dabei an allen drei Standorten für neue Impulse.
• Firmenevents - Sommerfeste, After-Work-Events, Firmenläufe, ... Ob in Präsenz oder virtuell - mit regelmäßigen Veranstaltungen sorgen wir für Abwechslung. Mal als reine Feier, mal als Inspiration und Austausch wie bei unserem Welcome Day.