Leiter Personal (m/w/d)

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Mein Mandant ist ein etabliertes Traditionsunternehmen mit hoher Fertigungstiefe und spezialisierter Maschinen- und Anlagentechnik. Mit Schwerpunkt in der Metallverarbeitung, produziertes es für internationale Märkte und vielfältige Anwendungen.

• fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den HR-Bereich (2 MA)
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Sicherstellung von Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sicherstellung des Employee Lifecycle von Rekrutierung, Mitarbeiterschulung, Talentmanagement, Onboarding, Performance Management und Nachfolgeplanung
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit
• Kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und -Systeme
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien
• Aktive Gestaltung und Repräsentation der Arbeitgebermarke
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

• erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. der Betriebswirtschaft, Personalwirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
• mehrjährige Funktions- und Führungserfahrung in einem Industrieunternehmen in einer vergleichbaren Funktion
• fundiertes Wissen in personalrelevanten Fragestellungen
• SAP-Anwenderkenntnisse
• fließende Deutsch- und Englischsprachkenntnisse in beruflicher Anwendung von Vorteil
• Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Eigeninitiative, Integrität, Hands-on-Mentalität

• Vakanz in einem etablierten Unternehmen mit vollen Auftragsbüchern und Wachstumskurs
• langfristige Aufgabe mit Gestaltungsspielraum dank Mittelstandscharakter
• kurze Kommunikations- und Entscheidungswege in direkter Anbindung an die Geschäftsführung
• neben dem operativem Tagesgeschäft auch die Möglichkeit, strategisch zu gestalten
• sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive