Leiter Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)

Leiter Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Balingen, Heddesheim und Gundelfingen
• Arbeitsmodell: Teilzeit (38,5h/Woche)
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Leitung, Führung und strategische Weiterentwicklung der Ausbildung im Einzelhandel
• Entwicklung von Mitarbeitenden entlang der strategischen Ziele
• Steuerung, Koordination, Überwachung und Optimierung standortbergreifender Projekte und Prozesse
• Sicherung eines hohen Qualitätsstandards der Ausbildung und der Trainingskonzepte
• Enge Austausch mit Kaufleuten und Ausbildenden

Anforderungen

• Erworbenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik oder gleichwertige Qualifikationen durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen
• Erfahrung im Bereich Ausbildung Einzelhandel und mehrjährige Führungserfahrung
• Trainings- und Bildungsmaßnahmen konzipiert
• Strategische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft
• Globales und vernetztes Denken

Benefits

• Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (bis zu 2 Tage/Woche mobil arbeiten)
• Individuelle Seminare und E-Learnings
• 10 %-Rabatt auf Einkäufe
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebsinterne Kantine
• Kostenloses Obst und Mineralwasser