Leitung Asset Management (m|w|d)

Hier bringst Du Deine Energie ein:

• Führung: Du führst und entwickelst ca. 40 MitarbeiterInnen in 3 Teams und bringst Dich im Rahmen des E.ON Leadershipmodells bis auf Ebene des Leadership Teams ein.
• Strategie: Du wirkst bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie mit und setzt sie im eigenen Bereich durch eine „Compelling Story“, Bereichsziele und übergeordnete Ziele um.
• Steuerung: Du übernimmst die Budget- und Ergebnisverantwortung für das regulierte Netzgeschäft – inklusive Pachtnetzen und Netzgesellschaften – und gestaltest aktiv die wirtschaftliche Weiterentwicklung des Bereichs.
• Entwicklung: Verantwortung für die funktionale Weiterentwicklung des Bereiches Asset Management.
• Assetstrategie: Du definierst die strategischen Leitplanken für Asset Management, Netzentwicklung und Betriebsführung und treibst deren konsequente Umsetzung im Netzgeschäft voran.
• Projektportfolio Netz: Du verantwortest das gesamte Projektportfolio rund um unsere Netzinfrastruktur – von der Maßnahmensteuerung über die Assembly Line bis hin zur Weiterentwicklung gemäß ISO 55001.
• Investitions- und Instandhaltungsmanagement: Du behältst Investitions- und Unterhaltsbudgets im Blick und stellst sicher, dass Projekte effizient und zielgerichtet umgesetzt werden.
• Technologie & Innovation: Du treibst technologische Entwicklungen voran, identifizierst Innovationspotenziale und entwickelst unsere Netze strategisch weiter.
• Standardisierung: Du etablierst klare Grundsätze für Materialstandards sowie Leistungsverzeichnisse und sorgst so für effiziente und zukunftsfähige Strukturen im Netzbetrieb.
• Netzwerk & Zusammenarbeit: Du pflegst den Austausch mit Geschäftspartnern, Verbänden, Behörden und Gremien und arbeitest eng mit internen Fachbereichen sowie der Geschäftsleitung zusammen.

Du hast das gewisse Etwas, wenn Du:

• ein abgeschlossenes technisches Studium, beispielsweise im Bereich Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, mitbringst
• langjährige Führungskompetenz mit dem Schwerpunkt Zielorientierung, Veränderungsmanagement und Entwicklung zu Deinen Stärken zählst
• über langjährige Erfahrung im Asset Management der Energiewirtschaft verfügst und bereits Verantwortung für Ergebnisse sowie Teams übernommen hast
• fundierte Kenntnisse der energiewirtschaftlichen Zusammenhänge sowie der regulatorischen Rahmenbedingungen im Netzgeschäft besitzt
• ein tiefes Verständnis für Betriebsmittel, Asset-Management-Strukturen sowie Planungs- und Bauprozesse von Energieinfrastrukturen mitbringst
• strategisch und analytisch denkst und komplexe Themen klar strukturieren sowie priorisieren kannst
• unternehmerisch handelst und Entscheidungen konsequent an Ergebnissen und nachhaltiger Weiterentwicklung ausrichtest
• mit Deiner Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und hohen sozialen Kompetenz Menschen auf allen Ebenen sowie Stakeholder überzeugst und für gemeinsame Ziele gewinnst
• Arbeitssicherheit vorlebst und HSE-Expertise besitzt
• aktives Netzwerken innerhalb und außerhalb des Konzerns als wichtig ansiehst
• nachgewiesene Erfahrung mit agilen Methoden, neuen Arbeitsweisen sowie Change-Prozessen hast
• verhandlungssichere Englischkenntnisse besitzt

Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.

Deine Gesundheit

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut! Und genau deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Vorsorgeuntersuchungen und Akutangeboten an. Ebenso wie eine Betriebskrankenkasse, einen Betriebsarzt und die Möglichkeit aktiv in unserem Betriebssportverein tätig zu sein. Außerdem sind wir sogar erneut als „Corporate Health“-Unternehmen mit Exzellent ausgezeichnet. Seit 2024 haben wir auch Ersthelfer für psychische Gesundheit bei der Süwag.

Deine Vorteile

Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.

Deine Weiterbildungsmöglichkeiten

Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.

Dein Beruf, Dein Privatleben

Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobile Arbeit oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38‑Stunden‑Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.

Dein Geld

Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergüßungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Erfolg braucht Vielfalt

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.