Leitung, Bereich stationäre und teilstationäre Einrichtungen

Stellenbeschreibung:

Strategische und operative Führung der stationären und teilstationären Einrichtungen
Weiterentwicklung der Einrichtungen nach dem Leitbild der Stiftung zusammen. tun.
Fachliche Weiterentwicklung der Einrichtungen nach aktuellen pädagogischen Qualitätsstandards und gesetzlichen Anforderungen
Verantwortung für Planung, Steuerung und Kontrolle der Budgets sowie für Entgeltverhandlungen

Abgeschlossenes Hochschulstudium mit mehrjähriger Erfahrung in der teilstationären, bzw. stationären Kinder- und Jugendhilfe
Einschlägige Führungskompetenzen in der Organisationsentwicklung und Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Betriebswirtschaftliche Zusatzausbildung oder einschlägige Praxiserfahrung
Kenntnisse der Qualitätsstandards nach § 78a ff. SGB VIII und der Umsetzung "Juhu, ein Konflikt!"
Verhandlungssicherheit und Fähigkeit, komplexe Arbeitsfelder zu strukturieren

Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR-Bayern (ab Seite 70), Eingruppierung in E12
Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 5.825,70 € Euro in Vollzeit
zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind
Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket
Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung
Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen
Vertrauen in dein Können!
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innensowie zahlreiche Feste und Feiern
Supervision in vielen unserer Einrichtungen
Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit
30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag
Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung
Arbeit in einem Gebäude mit moderner Ausstattung und ansprechenden Räumlichkeiten
Arbeit für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem