Leitung der Abteilung I - Stadtplanung

Als einer der größten Arbeitgeber der Region sorgt das Land Berlin mit rund 136.000 Mitarbeitenden täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für ca. 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Wir arbeiten erfolgreich für lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns zusammen Berlin.

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab dem die

Leitung der Abteilung I - Stadtplanung

Bewerbungsfrist:
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B 4 / AT 4
Vollzeit (Beamte mit 40 Wochenstunden, Beschäftigte mit 39,4 Wochenstunden)

Es handelt sich grundsätzlich um ein unbefristetes Arbeitsgebiet. Steht die ausgewählte Person in einem Beamtenverhältnis, gilt jedoch zunächst eine zweijährige Probezeit nach § 97 LBG. Wird die ausgewählte Person als Beschäftigte/r eingestellt, wird ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag abgeschlossen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer des auf zwei Jahre befristeten Probearbeitsverhältnisses ruhend gestellt.

Ihre Aufgaben

Die Abteilung I der Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen ist mit ihren 100 Mitarbeitenden die zentrale Strategieeinheit für die Berliner Stadtentwicklung. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die räumlich-integrierte Entwicklung Berlins unter Berücksichtigung des Umlands strategisch vorzubereiten und zu steuern. Hier werden die Grundlagen für nachfolgende formelle und informelle Planungen erarbeitet. Von der regionalen und gesamtstädtischen Planung über stadtplanerische Konzepte bis zu ministeriellen Fragestellungen des allgemeinen Städtebaurechts mit Bezug zur verbindlichen Bauleitplanung und Vorhabenzulassung ist die Abteilung umfassend planerisch und planungsrechtlich tätig.

Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a.:

• die Leitung der Abteilung I mit 100 Mitarbeitenden
• Erarbeitung strategischer Konzepte, u.a. Stadtentwicklungspläne Wohnen, Wirtschaft, Zentren, Klima, Strategie zur integrierten Infrastrukturplanung für soziale und stadttechnische Infrastruktur
• Bevölkerungsprognose, Stadtwissen (u.a. Monitoring Soziale Stadtentwicklung), Aufbereitung von Geodaten (Flächeninformationssysteme)
• Regionalplanung, Regionalentwicklung
• Flächennutzungsplanung
• Grundsatzfragen der Stadtplanung (u.a. Kompensationsmanagement, Koordinations- konzepte, Zentraler Raum für Beteiligung)
• Ministerielle Grundsatzangelegenheiten des allg. Städtebaurechts

Die vollständigen Fachaufgaben entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" (s.u.) als Teil dieser Stellenausschreibung. Unter ist die Stellenanzeige abrufbar.

Ihr Profil

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung
  • Stadt- und Regionalplanung,
  • Stadtplanung,
  • Raumplanung mit den Schwerpunkten Städtebau oder Stadtplanung oder
  • Urban Design/ Urbanistik

bzw. vergleichbare Studienfachrichtungen mit der Studienvertiefung Städtebau/Stadtplanung

• Mehrere Jahre berufliche Erfahrung als Führungskraft, davon mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung größerer Organisationsbereiche mit Personalverantwortung
• Umfassende Kenntnisse und langjährige einschlägige Berufserfahrung in der Stadtentwicklung, Stadtplanung und räumlichen Planung sowie im Verwaltungshandeln
• Als Beamtin/Beamter: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig Städtebau

Weiterhin weisen Sie ausgeprägte Führungskompetenzen auf, insbes. hinsichtlich Ihrer strategischen Denkweise und Ihrer Fähigkeiten zur Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeichnen sich durch eine hohe Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Ziel- und Ergebnisorientierung aus. Sie agieren flexibel, sind belastbar und handeln - nicht nur auf politischer Ebene - mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber sämtlichen Interessengruppen.

Alle insgesamt erforderlichen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter "weitere Informationen" (s.u.) als Teil dieser Stellenausschreibung. Unter ist die Stellenanzeige abrufbar.

Das bieten wir:

• Arbeiten für das Gemeinwohl: Spannende Aufgaben für die Entwicklung der Stadt – mit einem sicheren Arbeitsplatz und kollegialen Arbeitsklima, in dem Vielfalt und Chancengerechtigkeit gelebt wird
• Weiterbildung: Lebenslanges Lernen und Entwicklung – durch strukturiertes Onboarding sowie vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten an der Verwaltungsakademie und inhouse
• Finanzielle Anreize: Attraktive Zusatzleistungen für die kurz- und langfristige Absicherung – durch (Jahres-) Sonderzahlungen und betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte (bei gegebenen Voraussetzungen)
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Work-Life-Balance in gelebter Praxis – zeit- und ortsflexibles Arbeiten (im Rahmen der dienstlichen Anforderungen), Eltern-Kind-Zimmer, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und frei am 24. und 31.12.
• Gesundheitsmanagement: Gesund bleiben im Job – mit modernen Büroarbeitsplätzen, Sportangeboten, Sozialberatung sowie Kantine und Dachterrasse mit Blick über Berlin für die ausgewogene Pause
• Gute Verkehrsanbindung: Zentral am Fehrbelliner Platz (U3, U7, div. Buslinien) – ein stressfreier Arbeitsweg mit unserem bezuschussten ÖPNV-Firmenticket oder dem Fahrrad, das sicher auf dem Innenhof abgestellt werden kann

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Einzureichende Unterlagen (mit Angabe der Kennziffer SenStadt 14/2026):

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise zu Ausbildungs-/Studienabschlüssen (bei ausländischen Abschlüssen bitte inkl. Anerkennung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) und zu aussagekräftigen Qualifikationen in deutsch bzw. mit deutscher Übersetzung
• aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis und weitere Arbeitszeugnisse; als Beamtin/Beamter: aktuelle und weitere dienstliche Beurteilungen
• als Bewerbende/r des öffentlichen Dienstes: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht inkl. Post-/E-Mail-Adresse der aktenführenden Stelle

Vollständige Bewerbungsunterlagen sind maßgeblich zur Berücksichtigung im Auswahlverfahren. Ein Foto ist nicht erforderlich.

Hinweise: Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerbende kontaktieren gern unsere Vertrauensperson unter .
Der Anteil an Frauen ist zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Es erfolgt keine (Fahrt-)Kostenerstattung im Zusammenhang mit der Bewerbung.

Ansprechperson: Frau Buchholz, Tel.

Auf dieses Stellenangebot können Sie sich nicht online über INTERAMT bewerben. Bitte verwenden Sie den im Stellenangebot angegebenen Bewerbungsweg.

Die vollständige Anzeige finden Sie unter