Leitung des Fachgebiets „IT-Strategie“ in der Abteilung IT-Strategie und IT-Querschnittsaufgaben (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Potsdam
• Arbeitsmodell: Mobil und flexibel
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Leitung, Steuerung und Koordination des Fachgebietes IT-Strategie (derzeit 7 Beschäftigte)
• Wahrnehmung aller mit der Leitung des Fachgebietes IT-Strategie verbundenen sach- und personalbezogenen Leitungs- und Führungsfunktionen
• Planung, Steuerung und Koordination der Gesamtheit aller im Verantwortungsbereich des Fachgebietes IT-Strategie liegenden Prozesse und Aufgaben
• Sicherstellung des Zusammenspiels der einzelnen Aufgabenbereiche sowie der effizienten und zielorientierten Wahrnehmung der Aufgaben
• Verantwortung für die fortlaufende Entwicklung und Steuerung der strategischen Ausrichtung der Sparte IT
• Organisation und Steuerung der übergreifenden strategischen und taktischen IT-Planung unter Verwendung einer IT-Portfolio-Planung für IT-Maßnahmen/IT-Projekte und IT-Leistungen in Verbindung mit der IT-Wirtschaftsplanung und der IT-Personalplanung
• Sicherstellung einer übergreifenden Planung, Steuerung und Überwachung aller IT-Maßnahmen
• Koordination der Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und vertraglichen Regelungen im Bereich des IT-Einsatzes (IT-Compliance-Management)
• Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben und Standards der/s IT-Sicherheitsbeauftragten der BImA mittels Einrichtung, Pflege und Fortschreibung eines Informationssicherheits-Management-Systems (ISMS)
• Steuerung des IT-Qualitätsmanagements in Verbindung mit einem kontinuierlichen IT-Verbesserungsprozess
• Aufbau, Fortschreibung und Überwachung eines IT-Architektur-Managements inkl. Definition von technologischen Standards zur Sicherstellung eines effektiven, effizienten, angemessenen und zukunftssicheren IT-Einsatzes
• Entwicklung und Koordination des Wissensmanagements und dessen Umsetzung

Anforderungen

• Ausbildung: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ: Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Dienst
• Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung einschließlich Konfliktmanagement sowie fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich IT-Architekturmanagement
• Erfahrungen sowie Zertifizierungen im Umfeld von IT-Service-Management und/oder IT-Strategieentwicklung
• Kenntnisse im IT-Projektmanagement, Personalrecht und IT-Recht, IT-Compliance, Datenschutz und Informationssicherheit
• Persönlichkeit: Selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Motivation
• Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Resilienz
• Fähigkeit, Potentiale Ihres Personals zu erkennen, zu entwickeln und die Ziele des Bundesgleichstellungsgesetzes umzusetzen

Benefits

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Spannendes und vielfältiges Immobilienportfolio
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch orts- und zeitflexibles Arbeiten sowie Teilzeitmöglichkeiten
• Zahlreiche individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Kurse zur Gesundheitsförderung
• Diensthandy
• Kostenfreie Parkgelegenheiten
• Zuschuss zum Deutschland(job)ticket
• Fachkundige und motivierte Kolleginnen und Kollegen