Leitung Personalbereich, Leiter_in Personalbereich (m/w/d)

Pflege, Kinderbetreuung, soziale Projekte, Sozialpsychiatrie, Gastronomie und sogar eine Jugendherberge – die Diakonie Bamberg-Forchheim ist in unterschiedlichsten Bereichen in den Regionen Bamberg, Forchheim und Haßberge vertreten. Rund 1.600 hauptamtliche und ca. 300 ehrenamtliche Mitarbeitende engagieren sich bei uns in über 50 Einrichtungen und Projekten.

Unsere Geschäftsstelle befindet sich in Bamberg, direkt am Hainpark . Die weitläufige Parkanlage lädt zu Spaziergängen in den Pausen ein. Auch die Wege in die Innenstadt sind kurz : In zehn Minuten ist das Stadtzentrum mit dem Rad zu erreichen.

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Ihre Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitungskraft für den Personalbereich (d/m/w). Die Stelle vergeben wir in Teilzeit mit bis zu 30 Stunden . Da es sich um eine Mutterschutz- bzw. Elternzeitvertretung handelt, vergeben wir die Stelle befristet .

Zu Ihren Kernaufgaben gehört die strategische Beratung des Vorstandes und aller Führungskräfte des Diakonischen Werkes Bamberg-Forchheim. Sie gestalten und entwickeln das Werk in Fragen der Personalarbeit und der Organisationsentwicklung mit. Dabei orientieren Sie sich an unseren Werten und strategischen Ziele .

Sie steuern mit Ihrem Team strategische und operative Maßnahmen, z.B. zur Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden sowie die Personalabrechnung, und stärken unsere Arbeitgebermarke in der Region. Dazu gehören auch die Initiierung und Optimierung von Prozessen und Projekten im Personalbereich.

Als zentrale Anlaufstelle für unsere Führungskräfte unterstützen Sie diese in allen personalstrategischen und arbeitsrechtsrelevanten Fragestellungen . Außerdem arbeiten Sie vertrauensvoll mit der Mitarbeitendenvertretung zusammen.

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Ihr Profil

Voraussetzung für die Stelle ist ein für diesen Bereich abgeschlossenes, qualifizierendes Studium – zum Beispiel im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder Rechtswissenschaften . Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Personalverwaltung, -entwicklung, Arbeitsrecht oder Personalabrechnung. Außerdem sind Sie kommunikationsstark und arbeiten teamorientiert.

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Das bieten wir

Tarifliche Vergütung

• tarifliche Vergütung (AVR – Bayern)
• zusätzliche Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 85% einer Monatsvergütung
• regelmäßig steigendes Gehalt durch das Tarifsystem – ohne dass Sie aktiv werden müssen
• 30 Tage Urlaub
• 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester)
• zusätzliche betriebliche Altersversorgung für die Zeit nach dem Beruf

Familienfreundlichkeit

• finanzielle Zuschüsse für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen
• Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• kostenfreie Ferien- und Familienpässe
• vergünstigte Kinderbetreuung : Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten die Hälfte des regulären Beitrages

Gesundheitsförderung plus

• zahlreiche Vergünstigungen durch eine Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote , z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Bike-Leasing
• arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung

... und vieles mehr

• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kleine Geschenke zu besonderen Anlässen
• Corporate Benefits: Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter
• zusätzliche Urlaubstage für Dienstjubilar_innen
• DWBF-App : Info- und Kommunikations-App für alle Mitarbeitenden

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Klingt gut? Dann bewerben Sie sich bis bei uns.

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