Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.

Für unseren Standort Offenburg suchen wir Sie als

Leitung Personalentwicklung Ausbildung Einzelhandel (m/w/d)

Referenznummer: 18038

• Sie verantworten die Leitung, Führung und die strategische Weiterentwicklung der Ausbildung im Einzelhandel
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Teamleitungen an unseren Standorten Balingen, Heddesheim und Gundelfingen die Mitarbeitenden entlang der strategischen Ziele weiter
• Sie steuern, koordinieren, überwachen und optimieren standortübergreifende Projekte und Prozesse
• Sie sorgen für die Sicherung eines hohen Qualitätsstandards unserer Ausbildung und unserer Trainingskonzepte sowie für einen engen Austausch mit unseren Kaufleuten und Ausbildenden

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik oder durch Berufserfahrung und Fortbildungsmaßnahmen erworbene gleichwertige Qualifikationen
• Sie bringen einschlägige Praxiserfahrungen im Bereich Ausbildung Einzelhandel und mehrjährige Führungserfahrungen mit
• Sie haben bereits Trainings- und Bildungsmaßnahmen konzipiert
• Sie zeichnen sich durch sehr gute strategische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus
• Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft sowie globales und vernetztes Denken runden Ihr Profil ab

• Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit von 38,5h/Woche flexibel, indem Sie bis zu zwei Tagen/Woche mobil arbeiten und am Freitag-Mittag ins Wochenende starten
• Wir investieren langfristig in unsere Mitarbeitende - aus diesem Grund bieten wir individuelle Seminare und E-Learnings an
• Beruf und Familie im Einklang, wir leben eine familien- sowie lebensphasenbewusste Personalpolitik und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• Unseren Mitarbeitenden bieten wir 10 %-Rabatt auf ihre Einkäufe, eine betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sie erwartet eine zielgerichtete Einarbeitung durch einen festen Paten
• Für Sie steht eine betriebsinterne Kantine für Ihre wohlverdiente Pause sowie kostenloses Obst und Mineralwasser täglich zur Verfügung

Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.