Leitung Presse- und Öffentlichkeitsarbeit in der Universitätskommunikation

Stellenbeschreibung:

Leitung des sechsköpfigen Teams der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Stabsstelle Universitätskommunikation und Personalverantwortung
Verantwortung für die Gesamtkonzeption und Weiterentwicklung der universitätsweiten Kommunikation sowie einer zielgruppengerechten Öffentlichkeitsarbeit
Beratung und Unterstützung interner Stakeholder in allen Fragen des Reputationsmanagements und der Pressearbeit
Entwicklung, Planung und Koordination strategischer Kommunikations- und Medienformate zur langfristigen Positionierung der Universität
Stärkung crossmediale Kommunikationsprozesse, zentrale Pressekommunikation und Redaktion zentraler Publikationen
Bau von Beziehungen zu Redaktionen und Medienvertretern, Vertretung der Universität bei Medienterminen und Netzwerkveranstaltungen
Entwicklung der Medienbeobachtung, Evaluation und Monitoring der Presse- und Medienarbeit
Übergreifende Aufgaben der Stabsstelle sowie universitätsinterne und hochschulübergreifende Kooperationen

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in einem einschlägigen Fach
Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in Marken-, Unternehmens-, Hochschul- oder Wissenschaftskommunikation
Mindestens zweijährige Führungserfahrung in Teamleitung sowie Personalentwicklung
Umfassende Erfahrung in Planung und Steuerung strategischer Kommunikationsprozesse, Reputationsmanagement sowie Change- und Krisenkommunikation
Ausgeprägte journalistische Kompetenz, Sicherheit in Text- und Contenterstellung, Storytelling, SEO und Themenpitching
Fundierte Kenntnisse in Konzeption und Steuerung barrierefreier Webauftritte
Sehr gute Social-Media-Erfahrung, Monitoring, Community- und Content-Management
Hohe Beratungskompetenz und Erfahrung im Umgang mit heterogenen Stakeholdern
Hervorragende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie solide Rechtskenntnisse in Urheberrecht, Datenschutz und rechtssicherer Kommunikation
Fähigkeit zur frühzeitigen Risikoerkennung und zur souveränen Bewältigung kommunikativer Krisen
Routinierter Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in Typo3, CRM-Systemen, Analyse-Software, Medienbeobachtung und KI-Tools

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein.
Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen.
Frau Corinna Dönges ist Ansprechpartnerin.
Bewerbungen über stellenausschreibungen.uni-(Website-Link gelöscht)
Bewerbungsfrist nicht angegeben

NOTE / HINWEIS: