Leitung soziale Betreuung

Firma: Haus Edelberg Senioren-Zentren – Leitung soziale Betreuung (m/w/d) Senioren-Zentrum Östringen

Wir sind Haus Edelberg mit dem Ziel, für unsere Bewohner soziale Kontakte, Erlebnisse und persönliche Ansprache genauso wichtig zu gestalten wie die medizinische Versorgung. Als Leitung der sozialen Betreuung gestalten Sie das soziale Leben im Haus aktiv mit, führen Ihr Team mit Empathie und Klarheit – und sorgen dafür, dass unsere Einrichtung ein echter Lebensort bleibt.

DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:

• Ein Job mit Sinn und echter Gestaltungsfreiheit.
• Ein aufgeschlossenes, motiviertes Team, das Sie trägt.
• Wertschätzung für Sie und Ihre Arbeit – von Tag 1 an.
• Fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• Moderner Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und kurzen Wegen.
• Attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und Zusatzleistungen.

DAS MACHT SIE AUS:

• Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der sozialen Betreuung, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Kommunikationsstärke: empathisch, offen und sicher im Austausch mit Bewohnern, dem Team und Angehörigen.
• Organisationsgeschick: Fähigkeit, vorausschauend zu planen, Überblick zu behalten und Konzepte strukturiert umzusetzen.
• Teamplayer & Leader: Führung mit Herz und Klarheit, Motivation und Förderung eines respektvollen Miteinanders.
• Ideenreich und engagiert: Freude an der Mitgestaltung von Angeboten und Leidenschaft, neue Impulse zu setzen.

IHRE ROLLE BEI UNS:

• Führung & Organisation: Leitung des Teams der sozialen Betreuung, Koordination von Tagesabläufen und Sicherstellung hoher Betreuungsqualität.
• Individuelle Begleitung: Entwicklung kreativer und passgenauer Betreuungspläne, orientiert an Biografie, Bedürfnissen und Ressourcen der Bewohner.
• Alltagsgestaltung: Organisation abwechslungsreicher Freizeit- und Gemeinschaftsangebote, Förderung der sozialen Teilhabe und Einbringen von Lebensfreude.
• Qualität im Blick: Fachgerechte Dokumentation aller Maßnahmen und aktive Weiterentwicklung der Betreuungskonzepte.
• Teamführung mit Herz: Motivation, Entwicklung und Begleitung Ihres Teams, Gewährleistung einer guten Einarbeitung sowie Schaffung eines wertschätzenden Miteinanders.
• Vernetzung & Angehörigenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Küche und Verwaltung, Ansprechpartner für Angehörige und externe Partner.

IHR ARBEITGEBER

Die Haus Edelberg-Unternehmensgruppe wurde 1980 gegründet und betreibt heute 26 moderne Pflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz und dem Saarland mit mehr als 2.750 Pflegeplätzen und über 3.200 Mitarbeitenden. Wir verbinden höchste Pflegequalität mit Nähe, Verlässlichkeit und einer persönlichen Atmosphäre – nicht nur für unsere Bewohner, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Bei uns finden engagierte Menschen ein Umfeld, das Wertschätzung, Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Unsere Einrichtungen sind Arbeitsorte, an denen man sich wohlfühlt, sich einbringen und gemeinsam etwas bewirken kann.