Leitung (w/m/d) des Teams „Virtualisierte Netzarchitekturen und Datenbanken“ (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Freital und Bonn
• Arbeitsmodell: Teilzeit
• Anstellungsart: Beamte

Aufgaben

• Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des IT-Teams „Virtualisierte Netzarchitekturen und Datenbanken“ (Referat T 14)
• Als Führungskraft der engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden geben Sie durch eine aktive Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen, Impulse zur strategischen und organisatorischen Weiterentwicklung, einschließlich eines klaren Zielbildes für die Gesamtaufgabe
• Sie arbeiten aktiv an der Sicherheit und der digitalen Souveränität nationaler Kommunikationsinfrastrukturen, indem Sie den Einsatz von Zero‑Trust‑Prinzipien sowie moderner Technologien wie Software‑Defined Networking, Künstlicher Intelligenz und Automatisierung vorantreiben
• Gemeinsam mit Ihrem Team konzipieren Sie Sicherheitsleitlinien, Standards und Bausteine für das Datenbank‑ und Infrastrukturumfeld, insbesondere für virtualisierte Netzarchitekturen und Datenbanksysteme

Anforderungen

• Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni‑Diplom/Master) in einer naturwissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung. Alternativ verfügen Sie über einen sonstigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in Verbindung mit einer mindestens fünfjährigen einschlägigen Berufserfahrung im Bereich der Konzeption von Netzwerkarchitekturen und/oder im Bereich des operativen Betriebs von IT‑Infrastrukturen
• Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungskultur zu begeistern und zu fördern
• Sie bringen nachweislich mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer leitenden oder steuernden Rolle im Bereich IT‑Infrastruktur oder Informationssicherheit mit – und haben sich dabei fundiertes technisches und strategisches Know‑how aufgebaut
• Projektmanagement ist für Sie kein Neuland: Sie kennen die gängigen Methoden, behalten den Überblick auch in komplexen Vorhaben und bringen Projekte erfolgreich ins Ziel
• Sie verfügen über Fachwissen in Netzwerktechnologien – insbesondere im Kontext virtualisierter Netzarchitekturen (z. B. SDN, NFV) – und wissen, worauf es bei der Absicherung solcher Systeme ankommt
• Optimalerweise bringen Sie zusätzlich Erfahrung mit Datenbanksystemen und deren Sicherheitsmechanismen mit – oder sind bereit, sich hier schnell einzuarbeiten
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse (mindestens vgl. B2 des GER) in Wort und Schrift und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, ggf. auch mehrtägiger, planbarer Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit

Benefits

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands
• Vereinbarkeit von Privat‑ und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten sowie Führen in Teilzeit
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort‑ und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot
• Eine monatliche BSI‑Zulage in Höhe von 240 €
• Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job‑Ticket)

Kontakt

• Fragen zur Personalgewinnung: Herr Kluwe unter 0228 99 9582 4096
• Fachliche Fragen: Frau Raekow (Leiterin des Fachbereichs T 1) unter 0228 99 9582 6051
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes

• Das BSI möchte Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder Herkunft freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie unter folgendem Link:
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie auf unserer Webseite.