Logistikcontroller (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Unser Mandant ist ein international tätiges Industrie- und Handelsunternehmen mit einem breiten Produktportfolio und mehreren Logistikstandorten in Deutschland. Dank einer modernen Supply-Chain-Struktur und konsequenter Digitalisierung zählt das Unternehmen zu den führenden Playern seiner Branche.

Zur Verstärkung des Controlling-Teams suchen wir einen Logistikcontroller (m/w/d), der Zahlen, Prozesse und Technologie miteinander verbindet. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für das Logistikcontrolling mehrerer Standorte und treiben die Automatisierung sowie Digitalisierung der Controlling-Prozesse aktiv voran.

Aufgabenschwerpunkte

Analyse und Bewertung logistischer Kennzahlen wie Produktivität, Lagerauslastung oder Pick-&Pack-Performance
Erstellung von Monats- und Ad-hoc-Reports sowie Durchführung von Sonderanalysen für den Logistikbereich
Beratung der Logistik- und Standortleitung bei wirtschaftlichen Fragestellungen und Optimierungsmaßnahmen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung des Berichtswesens – von der Datenauswertung über technische Anforderungen bis zur Dashboard‑Erstellung
Einsatz und Ausbau moderner BI‑Tools zur Automatisierung und Visualisierung großer Datenmengen
Aktive Mitarbeit an Projekten, z. B. Einführung eines neuen Lagerverwaltungssystems oder Integration weiterer Logistikstandorte
Enge Zusammenarbeit mit einem 40‑köpfigen Controlling‑Team sowie Schnittstellen zu IT, Logistik und Management

Anforderungsprofil

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Technik, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik, Controlling oder Datenanalyse
Erste Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Bereich Logistik, Supply Chain oder Produktion
Sicherer Umgang mit großen Datenmengen und Interesse an technischen Systemen sowie Automatisierung
Kenntnisse in BI‑Tools (z. B. Qlik, Power BI) oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten
Grundverständnis von Lager- und Logistikprozessen; Erfahrung mit Lagerverwaltungssystemen von Vorteil
IT‑Affinität, analytische Denkweise und Eigeninitiative
Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, 38,5‑Stunden‑Woche, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage
Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein starker Teamspirit
Attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeiterrabatte
Kapitalbeteiligung und exklusive Vergünstigungen bei über 1.000 Partnerunternehmen
Bike‑Leasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
Moderne, ergonomische Arbeitsplätze und Fokus auf Gesundheit und Work‑Life‑Balance
Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und deren Umsetzung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich unter Angabe der Referenznummer RS- . Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Frau Rebecca Siebert ( ).

Goodman Masson fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit und verpflichtet sich dazu, einen ganzheitlichen Ansatz von Diversity, Inclusion & Respect zu verfolgen. Diesen Grundsatz leben wir intern mit unseren Mitarbeiter*innen und extern haben wir den Anspruch, der Gleichberechtigung während aller Entscheidungsprozesse gerecht zu werden. Als Personalberatung, die sowohl auf Kunden- als auch Kandidaten‑Seite agiert, ist es uns wichtig, allen Bewerber*innen ohne Bias zu begegnen.

Goodman Masson GmbH – Adlerstraße 72 – 40211 Düsseldorf