Lohnbuchhalter als stv. Ressortleitung Gehaltsabrechnung (w/m/d) - Kassenärztliche Vereinigung [...]

Kassenärztliche Vereinigung Rheinland-PfalzHamburg

Stellenbeschreibung:

Über uns

Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Rheinland‑Pfalz, organisieren in unserem Bundesland die ambulante medizinische Versorgung von rund 3,6 Millionen gesetzlich Krankenversicherten – und das als Interessenvertretung und Dienstleisterin für fast 8.000 Ärztinnen und Ärzte sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Unseren rund 1.800 Beschäftigten bieten wir sichere Arbeitsplätze und vielseitige Aufgaben. Profitieren Sie von Entwicklungsmöglichkeiten in der Gesundheitsbranche, einem innovativen und dynamischen Umfeld mit Zukunft.

Ihre Aufgaben

Unterstützen der Ressortleitung mit der Perspektive zur Übernahme der Leitung des Ressorts
Mitwirken an abteilungsinternen / -übergreifenden Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten inklusive der Optimierung und Neukonzeption von Prozessen und Workflows unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
Erstellen von Hochrechnungen, Soll‑Ist‑Vergleichen und Abweichungsanalysen sowie vorbereitende Tätigkeiten für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Durchführen der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie Bearbeiten komplexer gehaltsrelevanter Vorgänge inklusive der Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzamt und Versorgungsträgern
Anlegen und Pflege abrechnungsrelevanter Daten, Koordination technischer Updates und Betreuung der User im Rahmen des First‑Level‑S‑upports – stets unter Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben
Erstellen von Auswertungen, Reports und Präsentationen für Abteilungsleitung, Geschäftsführung und Vorstand sowie Aufbereiten prüfungsrelevanter Unterlagen und strategischer Analysen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Steuern sowie eine einschlägige Zusatzqualifikation, zum Beispiel als Lohn‑ und Gehaltsbuchhalter (w / m / d)
Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung oder Lohnbuchhaltung, idealerweise in einer Steuerkanzlei oder öffentlichen Verwaltung mit Schwerpunkt Jahresabschluss und Entgeltabrechnung
Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs-, Entgelt‑ und Zusatzversorgungsrecht sowie Erfahrung mit Bilanzierungsregeln und der Finanzbuchhaltung im öffentlichen Umfeld, idealerweise Kenntnisse zu TV‑L und BATS
Erster Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware (P & I LOGA), Kenntnisse in Power BI und digitalen Workflowtools wünschenswert
Erste Führungserfahrung und ein hohes Verständnis für komplexe Zusammenhänge im Gesundheitswesen von Vorteil