Ltd. Psychologin/Ltd. Psychologe (m/w/d) - Psychotherapeutische und Psychosomatische Medizin

Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara Bielefeld

Stellenbeschreibung:

Overview

Ltd. Psychologin/Ltd. Psychologe (m/w/d) - Psychotherapeutische und Psychosomatische Medizin – Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara

In der Klinik für Psychotherapeutische und Psychosomatische Medizin am Standort Johannesstift suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine LEITENDE PSYCHOLOGIN / einen LEITENDEN PSYCHOLOGEN (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Sie sind für den Aufbau eines Forschungsbereiches mit dem Schwerpunkt psychodynamische Forschung zuständig, inklusive der Einwerbung von Drittmitteln.
Sie leiten die Fort- Weiterbildung der Psychologinnen und Psychologen in der Klinik für Psychotherapeutische und Psychosomatische Medizin.
Sie sind in die Konzeptentwicklung eingebunden und beteiligen sich an der universitären Lehre.
Sie beteiligen sich in begrenztem Umfang an der klinischen Versorgung der Patientinnen und Patienten.

Ihr Profil

Sie sind eine approbierte Psychologische Psychotherapeutin bzw. ein approbierter Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) mit psychodynamischer Ausbildung.
Sie können idealerweise bereits Leitungserfahrung als Psychologin bzw. Psychologe (m/w/d) vorweisen.
Sie haben idealerweise mehrere Jahre klinische Erfahrung im Bereich der psychosomatischen Medizin, insbesondere in der Behandlung von komplex Traumatisierten, sowie mehrjährige Erfahrung im Forschungsbereich inklusive selbstständiger Durchführung und Auswertung von Studien und der Einwerbung von Drittmitteln.
Sie sind in der klinischen Anwendung von PITT n. L. Reddemann ausgebildet oder haben entsprechende Erfahrungen.
Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und die Fähigkeit zu integrativem Denken.

Ihre Vorteile

Moderner, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im EvKB, einem Haus der Maximalversorgung und Teil des Universitätsklinikums OWL.
Multiprofessionelles Team-Umfeld mit vertrauter, kollegialer Arbeitsatmosphäre.
Qualifizierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
Flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle als diakonisches Unternehmen.