Manager Digital Marketing DE/AT (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Gesamtverantwortung für das digitale Marketing in Deutschland und Österreich inkl. Umsetzung des übergeordneten Marketing- und Strategieplans der ROCKWOOL Gruppe sowie des lokalen Sales- und Marketingplans
Planung, Steuerung und Kontrolle des Digital-Marketing-Budgets für DE/AT inkl. strategischer und taktischer Maßnahmenplanung mit klar definierten KPIs
Führung und Weiterentwicklung des 4-köpfigen Digital Marketing Teams DE/AT sowie Schaffung eines motivierenden, leistungsorientierten Arbeitsumfelds
Aufbau und kontinuierliche Optimierung der digitalen Markenpräsenz in den DE/AT-Märkten (Brand Awareness, Sichtbarkeit, Reichweite) sowie Gesamtverantwortung für alle relevanten Digital-Marketing-Kanäle inkl. Weiterentwicklung und Testing neuer Technologien
Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung digitaler Tools sowie Verantwortung für die Lead-Generierung im Upper-Funnel inkl. reibungsloser Übergabe qualifizierter Leads an den Vertrieb
Projektleitung und Priorisierung von Digital-Marketing-Projekten in DE/AT, enge Zusammenarbeit mit Group Marketing Communication bei der Implementierung globaler Gruppenprojekte sowie Steuerung externer Agenturen und relevanter Gremien- und Verbandsarbeit

Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare höhere kaufmännische Qualifikation
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich digitales Marketing bzw. digitale Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld und/oder in der Bau- bzw. Baustoffbranche
Fundierte Kenntnisse in Marketingkommunikation sowie in den wichtigsten Disziplinen des Digital Marketings (Web, SEO/SEA, Social Media, Marketing Automation, Kampagnenmanagement und AI)
Sehr gute Fähigkeit, überzeugende, kommerzielle Texte in deutscher Sprache zu verfassen und zu überarbeiten sowie sichere schriftliche und mündliche Kommunikation
Ausgeprägte Projektmanagement-Skills und Erfahrung in der Steuerung komplexer Digitalprojekte mit vielen Stakeholdern
Hervorragende Führungs- und People-Management-Kompetenz mit klarem Ergebnisfokus sowie Erfahrung in der Entwicklung von Teams
Hohe Affinität zur Bau- bzw. Bauzulieferindustrie oder Bereitschaft, sich schnell und tief in diese Branche einzuarbeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe interkulturelle Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Geschäftskulturen
Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb von Deutschland, Österreich und Dänemark

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten
Ein inspirierendes Betriebsklima in einem teamorientierten Arbeitsumfeld
Ein attraktives Gehaltspaket sowie ein Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche
Eine intensive und individuelle Einarbeitung
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Fahrrad-Leasing
Attraktive Corporate Benefits Angebote
Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass sowie weitere Gesundheitsangebote