Leiter, Medizinische Bildung (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Regionen Rhein-Neckar-Kreis, Karlsruhe Gemeinden, Rastatt und Baden-Baden
• Arbeitsmodell: unbefristet
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Reha-Management (aktive Fallsteuerung): Aktive Steuerung komplexer Heilverläufe mit dem Ziel der schnellstmöglichen und nachhaltigen Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit von Versicherten unter Einbeziehung sämtlicher Beteiligten: Ergebnis- und zielorientierte Versichertengespräche, Arztgespräche sowie Arbeitgebergespräche bzw. Schulgespräche
• Häufige Außendienste als zentrales Steuerungsinstrument: Vor Ort Abklärung von festgefahrenen Verläufen, verbindliche Gesprächsführung und Entwicklung von tragfähigen Lösungen gemeinsam mit allen Beteiligten
• Feststellung & Gewährung von Teilhabe- und Pflegeleistungen: Entscheidung über die Gewährung von Leistungen, Planung und Bewertung von Maßnahmen zur medizinischen Rehabilitation sowie beruflichen und sozialen Teilhabe auf der Grundlage von Reha- bzw. Teilhabe-Plänen
• Beratung von Versicherten: bedarfsorientierte und trägerunabhängige Beratung der Versicherten nach den Standards des SGB (insb. SGB VII und SGB IX) und des BTHG

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialversicherung / Unfallversicherung, Gesundheitsmanagement, Public Management oder ein vergleichbarer, verwaltungs- oder sozialrechtlicher Studiengang
• Entscheidungsfreudige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise auch bei komplexen Fallkonstellationen
• Idealerweise bereits praktische Erfahrung im Reha-Management
• Ausgeprägte Kompetenz in der Reha-Beratung und ganzheitliche Betrachtung der Versicherten
• Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Weitblick, Belastbarkeit sowie eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und hohe Motivation
• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben an Bildung sowie der sozialen Teilhabe
• Bereitschaft zu häufigen Außendiensttätigkeiten

Benefits

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum
• Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 11 TVöD-VKA, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie
• Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
• 40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob
• Möglichkeit eines JobRads
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• BGM-Gesundheitsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
• Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept
• Rabatte in UKBW Partnershops