Manufacturing Planning Manager (w/m/d)

Aufgabenbereich

Planung und Koordination von Entwicklungs- und Serienprojekten.

Verantwortlichkeiten

• Projektspezifische Planung und Koordination von Entwicklungs- und Serienprojekten
• Durchführung von Prozessanalysen und Prozessoptimierungen in den Fertigungsbereichen hinsichtlich Wirtschaftlichkeit und Produktivität
• Ausarbeitung von technischen Lösungen zur Effizienzsteigerung sowie deren Umsetzung
• Schnittstellenkoordination zwischen Projektteam, Fertigungsbereichen, Einkauf und Logistik
• Definition und Festlegung der Arbeitsabläufe inklusive deren Dokumentation wie Arbeitspläne, Materialstücklisten und Fertigungsanweisungen
• Design for Manufacturing, d.h. Analyse von Konstruktionsunterlagen auf technische und wirtschaftliche Machbarkeit
• Bedarfsfestlegung zur effizienten Projektrealisierung hinsichtlich A-Teile, Sonderbetriebsmittel und Betriebseinrichtungen
• Verantwortung für das projektspezifische Supply-Chain-Management

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium, Techniker (w/m/d) Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einem Produktionsbetrieb sowie im Entwicklungs- und Serienumfeld, vorzugsweise in der Fertigungsplanung
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen
• Gute SAP R/3-Kenntnisse, Module MM und PP sowie fundierte Erfahrungen in der Anwendung von Microsoft Office
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zur Beurteilung von Leistungs-, Zeit- und Kostenschätzungen
• Ausgeprägte technische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit und Kommunikationsstärke

Benefits

• Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
• Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
• Bis zu 77.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 35 Std./Woche)
• Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
• Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
• Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
• Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
• Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
• Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gleichberechtigte Teilhabe ist uns wichtig.