Mechatroniker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 32,45 €/Std

Mechatroniker (m/w/d) in Wegberg – bei Siemens – bis 32,45 €/Std

Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH

Standort: Wegberg

Anstellungsart: Vollzeit

Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie: Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort Wegberg suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Hochgeschwindigkeitszüge und elektrische Lokomotiven realisiert! Sie verantworten die hochwertige Montage elektrotechnischer Komponenten und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Langlebigkeit der Schienenfahrzeuge.

Aufgaben

• Montage und Demontage elektrotechnischer und mechanischer Komponenten an Schienenfahrzeugen im Rahmen von Instandsetzung und Modernisierung
• Durchführung von Inbetriebsetzungen und Funktionstests
• Arbeit nach technischen Zeichnungen, Stromlaufplänen, Fertigungsstücklisten und Klemmplänen
• Dokumentation der Instandsetzungs- und Prüfarbeiten von der Demontage bis zur Inbetriebsetzung
• Durchführung von VDE 0100/ Prüfungen und Fehlersuche nach Schaltplan

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d)
• Mehrjährige Erfahrung in der Montage von elektromechanischen Anlagen in der Industrie (vorzugsweise in der Bahntechnik)
• Grundlegende bis erweiterte IT‑Kenntnisse (erwünscht) sowie gute MS‑Office‑Kenntnisse
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
• Präzision in der Ausführung
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Abstimmung im Team

Vorteile

• Kantinennutzung auf dem Werksgelände
• Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht‑Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €