Schlosser (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 34,81 €/Std

Schlosser (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 34,81 €/Std

Arbeitgeber: Industriemontage Roding GmbH

Arbeitsort: München

Stellenart: Vollzeit, Schicht, unbefristet (Arbeitnehmerüberlassung)

Tarifvertrag: GVP; Entgeltgruppe: EG4; Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Aufgaben

• Verschraubung von Einzelkomponenten zu Baugruppen unter Einhaltung spezifischer Anzugsmomente
• Einbau von Komponenten und Baugruppen in der Endmontage
• Mechanische Umsetzung von Konstruktionszeichnungen, Stücklisten und Arbeitsplänen
• Montage mechanischer und elektromechanischer Baugruppen nach technischen Unterlagen
• Anwendung von Drehmomentschlüsseln im Montageprozess
• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder Qualifikation durch mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung im Metallbereich
• Erfahrung in der Baugruppenmontage und Handhabung von Handwerkzeugen
• Fähigkeit zum Lesen von Konstruktionszeichnungen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Technisches Verständnis
• Präzision in der Ausführung
• Kollegiales Verhalten im Team

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene fachbezogene Ausbildung oder Qualifikation durch mehrjährige fachbezogene Berufserfahrung
• Erste Berufserfahrung im Metallbereich
• Erfahrung in der Baugruppenmontage und Handhabung von Handwerkzeugen
• Fähigkeit zum Lesen von Konstruktionszeichnungen
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• Technisches Verständnis
• Präzision in der Ausführung
• Kollegiales Verhalten im Team

Wir bieten

• Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• Kantinennutzung am Standort Allach
• Job-Ticket oder Zuschuss zum ÖPNV
• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €