Mechatroniker oder Industriemechaniker Maschinenbau (m/w/d)

Wir entwickeln, konstruieren und produzieren an unserem Standort in Lenggries-Fleck technisch hochentwickelte und innovative Sondermaschinen für uniaxiale und isostatische Pressverfahren. Basierend auf den hohen Ansprüchen unserer Kunden sowie unserer zuverlässigen Qualitätsorientierung haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit einem herausragenden Produktimage entwickelt. Arbeiten bei FREY bedeutet: attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Perspektiven, die Sicherheit eines soliden Mittelstandsbetriebes mit mehr als 35 Jahren Erfahrung und die ganze Vielfalt des Engineerings. Stillstand kennen wir nicht – mit uns bleiben Sie mit Hochdruck in Form! Sie freuen sich auf neue Herausforderungen im Team? Sie wollen neue Ziele erreichen? An einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung? Wir suchen genau Sie: mit Kompetenz, Ideen und Engagement. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich als: Mechatroniker oder Industriemechaniker Maschinenbau (m/w/d) und werden Sie Teil von FREY!

• Montage, Inbetriebnahme, Instandhaltung und Reparaturen der FREY-Anlagen
• Montage von Baugruppen nach internen Vorgaben und Zeichnungen; die Komponenten werden entweder elektrisch, hydraulisch oder pneumatisch angetrieben
• Inbetriebnahme und Schulungen der FREY Anlagen im Werk und beim Kunden vor Ort
• Serviceeinsätze (Fehlersuche, Reparaturen und Instandhaltung) beim Kunden

• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Mechanik / Mechatronik
• Erste Berufserfahrung, idealerweise im Maschinen- / (Sonder-) Anlagenbau
• Hydraulikkenntnisse sind von Vorteil
• Sichere Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
• Sie sind im Besitz eines KFZ-Führerscheins und haben Freude an nationalen sowie internationalen Dienstreisen (ca. 25% der Arbeitszeit)

• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Kurze Entscheidungswege und eigener Gestaltungsspielraum
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Fortbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, usw.
• Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, kollegiales Umfeld, Jobrad, betriebliche Krankenversicherung, kostenlose Arbeitskleidung, Mittagsessenzuschuss
• Und vieles mehr …