Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für die Ambulanz der Hämostaseologie (ID:117)

Das Institut für Klinische Hämostaseologie und Transfusionsmedizin ist für die Versorgung der Patienten/innen mit allen erforderlichen Blutpräparaten aus Blutspenden sowie transfusionsmedizinischen Labordienstleistungen zuständig. Hierzu gehören auch Angebote zur Diagnostik und Therapie von Gerinnungsstörungen. Zudem ist am Institut die wissenschaftliche Forschung und Lehre für Transfusionsmedizin und Hämostaseologie angesiedelt.

Hier suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer befristeten Beschäftigung eine/n engagierten MFA (m/w/d). Es handelt sich um eine Anstellung in Vollzeit mit 38,5 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Mitarbeit in der Hämostaseologischen Ambulanz des Universitätsklinikums durch serviceorientierte Betreuung von Patientinnen und Patienten
• Einbindung in alle praktischen und administrativen Tätigkeiten im Rahmen der Patientenbetreuung
• Datenmanagement durch Administration des etablierten Laborinformationssystems

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
• Teamfähigkeit, Bewusstsein für Prozessqualität, Zuverlässigkeit
• Erfahrungen bei der Nutzung von Laborinformationssystemen
• Manuelles Geschick zur Erlernung einer sicheren Punktionstechnik

Benefits

• Attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages TV‑L mit regelmäßigen Tarifhöhungen, 30 Tagen Urlaub und Jahressonderzahlung sowie einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
• Beteiligung an den Kosten für ein Job‑Ticket
• Nutzen Sie unsere hauseigenen Fortbildungen, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Ihre Fähigkeiten auszubauen
• Wir bieten verschiedene Maßnahmen zur Gesundheitsförderung: von Stressmanagementmaßnahmen, Rückentraining, Ernährungstipps bis Lauftraining, wir haben einiges im Angebot

Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.