Meister Leit- und Sicherungstechnik m/w/d

Kurzüberblick

• Standort: Garching
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Du planst und organisierst Montage- und Instandhaltungsarbeiten an Signalen, Stellwerken und Bahnübergängen
• Die fachliche Anleitung und Koordination der Montageteams liegt in deinem Verantwortungsbereich
• Sicherheitsrelevante Vorschriften und technische Normen behältst du stets im Blick und sorgst für deren Umsetzung
• Analyse von Störungen, Behebung von Fehlern und Inbetriebnahme von LST-Anlagen gehören zu deinem Aufgabenfeld
• Du dokumentierst Prüfungen, Abnahmen und technische Berichte und stimmst dich regelmäßig mit der Bauleitung und Auftraggebern ab

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen Bereich (z. B. Elektroniker, Mechatroniker, IT-Systemelektroniker oder Industrieelektriker m/w/d) idealerweise mit Meister-, Technikerabschluss oder einem Studium der Elektrotechnik / Bahntechnik
• Erste Erfahrungen im Bereich Leit- und Sicherungstechnik oder im elektrotechnischen Anlagenbau der Bahn sowie in der Anleitung von Montageteams und im Umgang mit technischen Zeichnungen und Schaltplänen
• Gute MS Office Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft im süddeutschen Raum erforderlich
• Eigenverantwortlicher und engagierter Arbeitsstil, Verhandlungsgeschick sowie Freude an der Arbeit im Team und der gemeinsamen Erreichung Ihrer Projektziele

Benefits

• Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif (inkl. Zusatzleistungen wie bspw. Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond