Metrologie-/OE-Analyst (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Wuppertal
• Arbeitsmodell: …
• Anstellungsart: …

Aufgaben

• Unterstützung der elektronischen Systemadministration des OE-Teams
• Unterstützung der elektronischen Systemadministration (LIMS und Empower)
• Geräte-Lebenszyklusmanagement (Einrichtung neuer Geräte, Verwaltung elektronischer Systeme, Kalibrierungen, Wartungen)
• Laboradministration für QC-Geräte und elektronische Systeme
• Erstellung und Überarbeitung von QC-Dokumenten (SOPs, AMPs, Protokolle, Berichte usw.)
• Unterstützung der QC-Abläufe (Proben- und Referenzstandardmanagement, Rückstell- und Stabilitätsproben, Schulungs- und Dokumentenmanagement, Beschaffung, QC-Budget- und Angebotsmanagement)

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Assistent/in, Bachelor- oder Masterabschluss bzw. vergleichbarer Abschluss in Mikrobiologie, Biochemie, Molekularbiologie, Chemie oder einem verwandten Fachgebiet
• Kenntnisse der GMP-Anforderungen (EMA, FDA, ICH, WHO)
• Erfahrung im Gerätemanagement
• Erfahrung in der Mikrobiologie
• Fundierte technische Kenntnisse in Metrologie und elektronischen Systemen
• Vertrautheit mit Proben- und Referenzstandard-Workflows
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch (schriftlich und mündlich)
• Von Vorteil: Kenntnisse in Schulungs-, Dokumentenmanagement- und Beschaffungsprozessen

Benefits

• Faire und wettbewerbsfähige Bezahlung inklusive leistungsbezogener Boni und langfristiger Anreizprogramme.
• Gesetzliche Sozialversicherungen (z. B. Renten-/Kranken-/Unfall-/Arbeitslosenversicherung) entsprechend den regionalen Vorgaben.
• Zusatzversicherungen (z. B. private Zusatzversicherung, Invaliditäts- und Geburtsversicherung).

Gesundheit & Wohlbefinden

• Jährliche Gesundheits-Checks.
• Programme zur Unterstützung der psychischen Gesundheit (z. B. Employee Assistance Program).
• Angebote für flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeitsoptionen, um Work-Life-Balance zu fördern.

Familie & Freizeit

• Bezahlter Eltern- und Familienurlaub (inkl. Mutterschafts-/Vaterschafts- und Pflegezeiten).
• Pflege- und Familienzeit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.
• Zuschüsse für Pendelkosten.

Entwicklung & Kultur

• Fort- und Weiterbildungsangebote sowie fachliche und persönliche Schulungsprogramme.
• Programme zur internen Karriereentwicklung und cross-funktionalen Jobwechseln.
• Vielfältige kulturelle und soziale Mitarbeiter-Events, Sport- und Hobby-Clubs.

Weitere Leistungen

• Zusätzliche bezahlte Urlaubstage sowie Sonderurlaube bei hohen Temperaturen.
• Unterstützung bei Mitarbeiterfamilien (z. B. Eltern- und Kinderprogramme an manchen Standorten).