Mitarbeitende in der Immobilien- und Vertragsadministration (m/w/d)

Einleitung

Die Große Kreisstadt Remseck am Neckar (rund 27.000 Einwohner) steht für Vielfalt und Lebendigkeit, ist moderner Arbeitgeber und bietet viele spannende Berufe an.

Organisationstalent und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus? Dann bist Du als EINENZUGVORAUSDENKER bei uns richtig und wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als

Sachbearbeitung Wohnungs- und Vertragsverwaltung.
Befristet, Dauer 6 Monate | Vollzeit | Entgeltgruppe 8

Aufgaben

• Du bist zuständig für die Wohnungs- und Vertragsverwaltung von städtischen und angemieteten Objekten
• Du erstellst die Nebenkostenabrechnungen für unsere städtischen Mietwohnungen
• Du bist verantwortlich für die städtische Schlüsselverwaltung (Ausgabe und Rücknahme) einschließlich zugehöriger Dokumentation

Profil

• Eine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. eine vergleichbare dreijährige kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet in einer Kommunalverwaltung oder
• eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung vorzugsweise in der Immobilienwirtschaft
• Fachwissen in Mietrecht (BGB), WEG-Recht und in der Nebenkostenabrechnung ist von Vorteil
• Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten
• Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Kritikfähigkeit
• Ein freundliches Auftreten, Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in der MS-Office Anwendung

Wir bieten

• Eine für 6 Monate, längstens bis zum , befristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 8 TVöD
• Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in einem neuen Rathaus
• Nach Absprache mit dem Team flexible Arbeitszeiten und attraktive Gleitzeitregelung
• Ein kollegiales, offenes Team, in dem Zusammenarbeit Spaß macht
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Inhouse-Seminare
• Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
• Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
• Kostenloses Obst und Getränke
• Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen

Weitere Informationen

Fachliche Auskünfte: Herr Uwe Müller, Leitung Fachgruppe Gebäudemanagement

Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal

Bewerbungsschluss ist der 05. April 2026 .

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