Mitarbeitender (m/w/d) in der Fort- und Weiterbildung der Akademie

Die Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem sucht Unterstützung für den Fachbereich Fort- und Weiterbildung.

Dein Verantwortungsbereich

• Innovationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung innovativer Lernformate – von Präsenzseminaren bis hin zu digitalen Lernangeboten
• Fortbildungsmanagement: Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen für alle Berufsgruppen des Gesundheitswesens
• Bedarfsanalyse: Analyse des Qualifizierungsbedarfs in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und der Personalentwicklung
• Strategieentwicklung: Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung unseres Fortbildungsangebots
• Qualitätssicherung: Mitwirkung bei der Evaluation und Qualitätssicherung unserer Bildungsmaßnahmen
• Fachweiterbildungsmanagement: Betreuung und Weiterentwicklung unserer Fachweiterbildungen

Dein Profil

• Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung
• Onkologische Expertise in der Betreuung und Begleitung von Patientinnen und Patienten
• Vertiefte Kenntnisse in klinischer Hygiene und Infektionsprävention, inklusive Schulungserfahrung zu Hygienethemen
• Abgeschlossenes oder laufendes (pflege-/gesundheits-) berufspädagogisches Studium auf Bachelor- oder Masterniveau
• Leidenschaft für Erwachsenenbildung und hohe Motivation, diesen Bereich aktiv mitzugestalten
• Affinität zu digitalen Lernformaten und modernen Lehrmethoden
• Soziale Kompetenz, Organisationsgeschick und ausgeprägter Teamgeist
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Engagement für die Fort- und Weiterbildung erfahrener Fachkräfte

Das bieten wir Dir

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit
• Umfassende Entwicklungschancen durch Weiterbildungsmaßnahmen, Karriereplanung und kostenfreie Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze, mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle; Unterstützung bei Unterbringung in betriebsnaher Kindertagesstätte
• Entgelt nach TV MUL
• Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5 %
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne 3‑tägige Onboarding-Veranstaltung
• Attraktive Zusatzleistungen: krankenhauseigene Cafeteria, Corporate Benefits, Zugang zur hauseigenen Apotheke mit Rabatten, betriebliche Altersvorsorge
• Anspruch auf betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten
• Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
• Mitarbeiterveranstaltungen

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.